贛州教師工資待遇如何計算福利待遇如何

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贛州教師工資待遇:鄉(xiāng)村教師的基本工資為每月2000元左右，加上津貼和補貼等福利，總收入約為3000元左右。但是，這些教師的工作環(huán)境卻非常艱苦，很多學(xué)校都沒有完善的教學(xué)設(shè)施和辦公條件,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于贛州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

贛州教師工資待遇如何計算福利待遇如何

一、贛州教師工資待遇及福利怎么樣

贛州地區(qū)。

工作地：江西省贛州市贛縣區(qū)在編鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師。

一名大學(xué)本科教師，已經(jīng)從教9年，每個月的工資約為4300元，每年的托管收入大約有8000元。此外，去年還獲得了約39000元的獎勵性工資。如果將月公積金1500元也考慮在內(nèi)，年收入可以達到11萬+。

寧都縣鄉(xiāng)村教師的待遇情況。根據(jù)寧都縣政府發(fā)布的數(shù)據(jù)，該縣鄉(xiāng)村教師的基本工資為每月2000元左右，加上津貼和補貼等福利，總收入約為3000元左右。但是，這些教師的工作環(huán)境卻非常艱苦，很多學(xué)校都沒有完善的教學(xué)設(shè)施和辦公條件。

相比之下，贛州市某山村的教師待遇就要好一些。該村的小學(xué)教師月薪在3000元左右，初中教師月薪在4000元左右。此外，學(xué)校還提供了免費住宿和三餐補貼等福利。雖然這些教師的工作壓力也不小，但是相對來說還是比較舒適的。

再來看看贛州市某縣城高中教師的待遇。根據(jù)該縣教育局發(fā)布的數(shù)據(jù)，該縣高中教師的基本工資為每月4000元左右，加上各種津貼和補貼等福利，總收入約為6000元左右。此外，這些教師還可以享受到職稱晉升、帶薪休假等各種優(yōu)厚待遇。不過，由于學(xué)校的競爭激烈，這些教師的工作壓力也非常大。

除了以上幾個地區(qū)之外，贛州市寧都縣和某技工院校工勤崗的教師待遇也比較一般。寧都縣的教師月薪在2500元左右，而某技工院校的工勤崗教師月薪只有1500元左右。這些崗位的工作強度較大，而且晉升空間也很有限。

最后，讓我們來看看贛州市教師年底獎金的情況。根據(jù)贛州市教育局發(fā)布的數(shù)據(jù)，該市中小學(xué)教師的年終獎金一般在2個月至3個月之間。這個數(shù)目相對于其他行業(yè)來說并不算高，也不能完全反映出教師的工作貢獻。

二、贛州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。