云浮教師工資待遇:小學教師：年薪7一9萬元，人民幣初中教師：年薪8一10萬元人民幣，生活教師：月薪3000元以上,以下是小編從網上收集整理的關于云浮教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、云浮教師工資待遇及福利怎么樣

老師來自羅定市區小學，本科學歷

工齡五年，扣除1000的五險一金；還有住房補貼1000，還有績效每月都200，綜上所述，到手4400左右。

NO,2

以下是云浮羅定應屆生工資

編制教師的試用期基本工資，一般是按照工齡的；

應屆畢業生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約后年薪在4.5一7萬（稅后），根據能力逐漸增加；

每季度對員工考核一次，每年的基本工資增加8％-10％，也就是一年增工資大概3500*0.08=280元。

綜合上述，應屆生每個月領到手的工資約為：3000+280+500=3780元（簽約后再有住房補貼）

NO,3

羅定市郊區小學工資

羅定市教師轉正后工資額度4200左右，扣完社保公積金1000元后，到手每月工資3200+每月績效300元，也就是3500元

學校是不包吃不包住的，需要另交伙食費。

以上是來自羅定太平鎮中心小學的羅老師分享。

NO,4

云浮事業編鄉鎮教師

來源于一位年輕的教師，應屆生就考上了，教齡一年，初級職稱，年薪合計7萬，每月到手4300（包含鄉鎮補貼、住房補貼、基本工資)，公積金雙邊1096，績效一年3000，年底考評獎金2000，總和年薪7W+；

一位鄉鎮小學的朱老師分享。

NO,5

云浮新興教師工資

新興縣的老教師；

工作20年，一中的教師，工資卡月入6280，公積金月入3340，住房補貼月入2780，年終獎金41800

也就是說月薪1w2左右。

NO,6

云浮市新興縣某鄉鎮小學

小王老師，本科學歷在編，22年評上了一級教師，基本工資6231，住房補貼2500，住房公積金3250，年終績效3500，計生獎1500，一次性獎金40000，也就是說月薪合計1w3，不含績效和年終獎。

領導階層

廣東云浮教師工資學科帶頭人：年薪9一11萬元。

總結

廣東云浮教師工資

小學教師：年薪7一9萬元人民幣

初中教師：年薪8一10萬元人民幣

生活教師：月薪3000元以上。

二、云浮教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、云浮教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。