(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。
(二)本公司員工應按作息時間之規(guī)定準時到退。
(三)上班時間分鐘后分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。
(四)遲到早退按下列辦理：
.遲到次數(shù)的計算，以當月為限。
.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。
.當月一次遲到不計，二次以事假小時計，三次加小時計，以后每多一次即累加
小時計算。
.分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。
(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：
.曠職(工)不發(fā)當日薪資。
.連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計天，均予開除。
(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。
(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：
.無論何種班次，上班者均應于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃
飯或辦理私事。
.下班者應先打卡后外出。
.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按
擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。
.下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務，應一律于下班前回返本單位崗
位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。
(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。
(九)工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。
(十)日夜輪班工作，應按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。
(十一)工作時間內(nèi)，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衛(wèi)或人事人員有權(quán)禁止外出(總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按九條辦理，推銷營業(yè)人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上簽證。
(十二)本細則由經(jīng)理級會議研討通過并呈總經(jīng)理核定后施行，修訂時亦同。
關(guān)于公司制服工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定
進出口管理系統(tǒng)規(guī)章制度(一)
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