河北和北京關于調整最低工資標準的通知

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　河北省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知

冀人社字[2016]108號

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，各縣(市、區)人力資源和社會保障局：

經省政府批準，從2017年7月1日起調整全省最低工資標準�，F就有關問題通知如下，請認真貫徹執行。

一、執行時間及標準。本次調整的最低工資標準從2017年7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區執行的具體標準見附表。

二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。

三、月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

小時最低工資標準適用于以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。

四、最低工資標準為應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低于當地最低工資標準。

五、最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線。各級人力資源和社會保障部門要采取有力措施，加大宣傳力度，切實抓好最低工資制度的貫徹落實，要及時跟蹤用人單位特別是小微企業、勞動密集型企業最低工資制度執行情況，及時發現問題，指導貫徹落實，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。

　　河北省人力資源和社會保障廳

　關于調整北京市2017年最低工資標準的通知

京人社勞發〔2016〕128號

各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區人事勞動和社會保障局，各人民團體，中央、部隊在京有關單位及各類企、事業等用人單位：

為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神, 切實保障低收入職工的基本生活,經市委、市政府批準，對我市最低工資標準進行調整�，F將有關問題通知如下：

一、我市最低工資標準由每小時不低于9.89元、每月不低于1720元，調整到每小時不低于10.86元、每月不低于1890元。

下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(二)勞動者應得的加班、加點工資;

(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

二、非全日制從業人員小時最低工資標準由18.7元/小時提高到21元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由45元/小時提高到49.9元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。