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甘肅年夏季防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時間安排

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甘肅上班的有驚喜,夏季防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍公布。以下是快車教育整理的詳細(xì)內(nèi)容,歡迎閱讀。

一年中的最熱時段就這樣到來了,高溫津貼的話題也逐漸升溫。我省對執(zhí)行了17年的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元,其他作業(yè)人員每人每天8元,按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā),在每年6-9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領(lǐng)到高溫津貼,可向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。

甘肅省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布高溫露天作業(yè)每人每天12元

●發(fā)給誰:調(diào)整后的發(fā)放范圍包括,存在高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。差額撥款和自收自支事業(yè)單位參照執(zhí)行。發(fā)放條件為:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。因此,高溫津貼并非每個勞動者都能獲得,只有具備了上述范圍及條件者才能夠享有。

●發(fā)什么:防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。發(fā)放高溫津貼納入工資總額,在職工福利費中列支,不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。

●發(fā)多少:用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)的,每人每天12元;不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,每人每天8元。

我省標(biāo)準(zhǔn)在全國處于較高水平

按照國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。我省調(diào)整前執(zhí)行的是1997年的夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行了17年之久,調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)在全國處于較高水平。拒不完全統(tǒng)計,目前全國至少有27個省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),13個省份按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),14個省份按天發(fā)放。按月發(fā)放的省區(qū)中,山西和江西的標(biāo)準(zhǔn)較高,均為每人每月240元;按天發(fā)放地區(qū)中,天津標(biāo)準(zhǔn)最高,為每人每個工作日24元。

從周邊省份標(biāo)準(zhǔn)來看,陜西省于2011年進(jìn)行了調(diào)整,標(biāo)準(zhǔn)為:每個工作日10元,享受范圍為各類企業(yè),同時為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員發(fā)放夏季防暑降溫費,標(biāo)準(zhǔn)為:室外作業(yè)人員每個工作日10元,其他人員6元,執(zhí)行時間為四個月;標(biāo)準(zhǔn)為:每個工作日室外12元、室內(nèi)8元,執(zhí)行時間為四個月,享受范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織;新疆2012年進(jìn)行了調(diào)整,標(biāo)準(zhǔn)為:每個工作日室外溫度超過35℃為12元、室內(nèi)溫度超過33℃為6元,享受范圍為各類企業(yè);有些地方由于氣溫較低一直未執(zhí)行高溫津貼制度。

單位不發(fā)可向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴

單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼怎么辦?相信這是很多勞動者關(guān)切的問題。對此,人社部門相關(guān)工作人員表示,高溫津貼的發(fā)放是按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)的,在每年6月-9月發(fā)放。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者未領(lǐng)到高溫津貼,可向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門反映情況,維護(hù)自己的合法權(quán)益。另外,還可以通過勞動仲裁維權(quán)。

同時,勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。省人社廳還要求各級人社部門要會同安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生計生等部門和工會組織,督促企業(yè)、事業(yè)單位依法落實夏季工作場所防暑降溫各項規(guī)定,建立健全工作安全衛(wèi)生制度,確保夏季企業(yè)、事業(yè)單位工作和生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行

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