1、對吸納勞動者就業的小微企業，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼

武漢市人力資源和社會保障局總會計師吳剛介紹：

對吸納勞動者就業的小微企業，按照每人1000元的標準，給予一次性吸納就業補貼，并給予相應的社會保險補貼；

對人力資源服務機構推薦各類勞動者到小微企業就業的，給予每人1000元的就業創業服務補貼。

此外，還鼓勵高校畢業生到小微企業就業：

對離校兩年內，未就業的高校畢業生到小微企業就業的，按規定給予社會保險補貼。

對所有在漢高校、職業院校、技工院校2020屆畢業生給予每人1400元的一次性求職創業補貼。

2、預計為企業減少三項社會保險繳費成本近94億元

武漢市人民政府副秘書長方潔介紹，為助力企業渡過難關，武漢市降低社會保險費率，將企業職工養老保險單位費率由19%降到16%，延長降低失業保險、工傷保險費率的優惠政策時間到明年4月。預計為企業減少三項社會保險繳費成本近94億元。

階段性減免社會保險費。2020年2月至6月，免征參保用人單位職工養老、工傷、失業保險的單位繳費部分。自今年2月起，對參加我市職工基本醫療保險的參保單位所繳納的職工基本醫療保險費，單位繳費部分實行減半征收，期限為5個月。預計將為全市參保用人單位減免社會保險費達137億元以上。

疫情期間，用人單位可以延期補繳社會保險費；靈活就業人員可以延期補繳養老保險費。2020年2月至6月預計延期和暫停繳納總額達到126.51億元。此外，對符合條件的困難企業還將實施延緩政策，期限最長可達6個月。

加大失業保險，穩崗返還。對裁員、減員率不高于5.5%的企業，按上年度繳納失業保險費的100%予以穩崗返還；對裁員、減員率高于5.5%的企業，按70%予以返還；對參保職工達到500人及以下的企業，直接按照100%予以返還。

截至3月底，我市共向6.49萬家企業發放穩崗返還資金達到5.19億元，惠及166萬人次。預計全年返還資金將達23億元。

3、2020年武漢應屆高校畢業生31.7萬人，創歷史新高

武漢市人力資源和社會保障局總會計師吳剛介紹，武漢地區現有各類高等院校83所，2020年武漢地區應屆高校畢業生準確地講有31.7萬人，較去年增長9.3%，畢業生人數規模創歷史新高，面臨的形式更加嚴峻。

為促進高校畢業生就業，下一步將深入實施百萬大學生留漢就業創業工程，努力讓高校畢業生在武漢就業有位、創業有門。

4、籌集崗位25萬個，專門招聘高校畢業生

發揮企業主渠道作用，籌集各類企業崗位25萬個，專門招聘高校畢業生，對吸納高校畢業生就業的中小微企業和社會組織，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。引導高校畢業生到基層就業，增加2000個社區工作崗位、1000個公益性崗位、5700個就業見習崗位，增加2020年全市公務員選調生招錄計劃，讓事業單位空缺崗位主要用于專項招聘應屆高校畢業生。

5、武漢力爭今年留漢就業創業高校畢業生人數不低于去年的水平

武漢市人民政府副秘書長方潔介紹，下一階段武漢市穩崗就業重點的工作安排，繼續加大穩崗惠企政策力度，繼續加大重點群體就業促進力度，特別是把高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，力爭全年留漢就業創業高校畢業生人數不低于去年的水平。

統籌做好農村勞動力轉移就業工作，促進更廣泛的就地就近就業。繼續加大就業渠道暢通力度，全年計劃組織網上招聘會不少于600場次，4月下旬至6月底組織不少于70場線下現場招聘活動。