湖南人口與計劃生育條例全文2017年1月1日,湖南計劃生育二胎新政策解讀

2017年31省婚假一覽表出爐：北上廣婚假僅3天

昨日(13日)下午，湖北省召開了十二屆人大常委會第十九次會議，表決通過了《關于修改〈湖北省人口與計劃生育條例〉的決定》，原草案中擬保留的“對晚婚增加15天假期獎勵”的規定，經湖北省人大常委會會議審議后被刪除。

日前，湖北省政府提交人大常委會審議的草案中，還保留著對晚婚假的相關規定，而昨日審議后，該規定被刪除。據媒體報道，在審議過程中，有些委員認為，我國修改后的《人口與計劃生育法》中，刪除了有關鼓勵公民晚婚晚育以及延長婚假等待遇的規定，為了落實上位法精神，促進優生優育，建議刪除條例中“晚婚公民除享受國家規定的婚假外，增加婚假15天”的規定，且此說法在投票表決時以高票通過。

昨天上午還在“喜大普奔”的湖北民眾，下午就被現實狠狠“撞了一下腰”。

“晚婚假取消”已坐實多地網友表示不解

2015年12月27日，全國人大常委會審議通過了修訂后的《人口與計劃生育法》，新計生法刪掉了有關鼓勵晚婚晚育的規定，提倡符合法理法規規定生育的，可以享有延長生育假的相關獎勵，及其其他相關的社會福利。今年，關于“晚婚假”的存廢也已經塵埃落定。

晚婚假的取消“震驚”了眾多網友，記者對此了解了一下網友的意見，許多網友對此規定表示不解。

網友@豆豆2號簡稱還是豆豆表示，作為80后，趕上了獨生子女政策、高考改革、開放二孩、取消晚婚假、延遲退休，而專業學醫又趕上了醫改，今后我要養兩個孩子和四個老人......這位網友語氣中有著些許無奈。

另有網友吐槽稱，原本對結婚還有點兒欲望，晚婚假一取消，連結婚最后的一點兒動力都沒有。

還有網友表示，取消晚婚假后，如果地方沒有補充政策的話，國人能享受到的婚姻假期就只有3天，最多可以舉行個儀式，其他準備只能自己插空休息去做或是父母親朋幫忙，蜜月行也完全沒有時間了。

婚假工資如何計算

不少單位對婚假的時間和婚假的工資支付有自己的“土政策”，因此不少網民詢問，國家和上海市對此是否有統一的規定?

根據法律規定，用人但可以制定本單位的規章制度，但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法規和規章，這個規章制度就是違法的無效的，對職工并沒有約束作用。如果單位硬要按“土政策”辦事，由此侵犯了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴舉報，并要求單位賠償損失。

在婚假的問題上，雖然國家對職工的休息、休假有規定，《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》確定了：職工本人結婚……，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。假期在三個工作日以內的，工資照發。……在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發。途中的車船費等，全部由職工自理。……但并未明確規定工資計發的標準。因此在婚假的工資發放標準上，目前還沒有適用于全國的統一規定。但是上海市從去年7月1日開始實施的《上海市企業工資支付辦法》對這個問題有一定的規定。

根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，婚假期間的工資應當按這樣的原則確定：

(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。

2017年婚假多少天?上海晚婚假政策明確了!據上海發布,市衛計委針對上海全面兩孩政策的答復：上海2017年1月1日起實施全面兩孩,只有一個小孩的無需再生育審批：2017年1月1日以后結婚登記的，不再享受晚婚假，婚假為3天，在2017年1月1日前登記但還未休假的可以享受晚婚假，婚假和晚婚假共計10天。