產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年遼源產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、遼源產假工資如何計算及產假天數

一般來說，吉林省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

遼源市最新規定對于符合我國規定生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產的，可享受二十一日產假，懷孕滿三個月流產的，能夠享受四十二日產假。

二、遼源產假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、遼源產假相關文章介紹

1.2023年遼源產假多少天,遼源產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年遼源產假的相關知識。一、遼源產假多少天158天。吉林省女職工的產假天數是由《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《吉林省人口與計劃生育條例...查看更多

2.2023年遼源陪產假規定多少天,遼源陪產假津貼標準【新】

陪產假從2017年1月1日起，我國正式施行全面兩孩政策。全國各地逐步完善再生育政策、增加符合規定生育的計劃生育獎勵假、配偶陪產假等福利待遇。陪產假國家規定2017年有了新變化：以廣東省為例，丈夫的陪產假從10天增加到15天，這就意味著丈夫能多獲得5天帶薪休假時間。30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天，128天的產假可以休雙份。計劃生育新條例修改了與...查看更多

3.遼源產假工資國家規定2023年,遼源產假工資如何發放誰發的怎么計算

2016-2017年遼寧省陪產假多少天,陪產假國家規定工資發放標準記者從遼寧省衛計委相關人士處了解到，目前遼寧省還沒有相關政策的調整安排，計劃生育相關工作仍按照修改的《遼寧省人口與計劃生育條例(修正案)》執行，該人士表示，遼寧省如何執行、怎樣執行還需相關部門統一安排研究。記者查詢發現，去年9月26日，遼寧省十二屆人大常委會第十二次會議表決通過了省人大常委會關于修改《遼寧省人口與計劃生育條例》的決定...查看更多

4.遼源市產假工資發放標準,2023年遼源市產假工資勞動法規定

遼源市生育保險報銷辦理需要滿足什么條件，提交什么材料呢?生育保險報銷的標準是怎么樣的?報銷標準1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月...查看更多

5.2023年遼源市二胎產假多少天及國家規定

《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》公開征求意見，刪除晚婚假，男方享15日護理假遼寧實行“全面兩孩”基礎產假為158天1月19日，遼寧省法制辦就《遼寧省人口與計劃生育條例修正案（草案）》（以下簡稱《修正案（草案）》）公開征求意見�！缎拚�案（草案）》將“提倡一對夫妻生育兩個子女”寫入，并刪除了“7天晚婚假”的獎勵待遇，規定符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假（目前，國家規定，女...查看更多

6.遼源市產假國家規定,2023年遼源市產假規定多少天

在實施的《吉林省人口與計劃生育條例(修正案)》規定中,只要依法辦理結婚登記手續的,無論早婚還是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法規規定生育的夫妻,增加產假60天,加上國家規定的98天產假,一共可享158天產假,同時給予男方護理假15天。女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。職工在享受產假、護理假期間,按其正常工...查看更多

7.遼源產假國家規定多少天,2023年遼源產假新規定（修訂）

遼源市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。遼源市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。遼源市職業女性休產假享受生育保險待遇，由遼源市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；遼源市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么遼源市產假多少天...查看更多