牡丹江產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年牡丹江產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、牡丹江產假工資如何計算及產假天數

黑龍江產假180天是由國家規定的產假是98天，再加上82天的獎勵假組成，但是具體的還是要看所在的區域，比如哈爾濱是把難產的15天計算到180天里面的，而鶴崗的180天產假包含了高齡生育的15天。

總的來說，現目前黑龍江的產假天數為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒有產假，或者是產假期間不給予產假期間工資，都是可以向有關部門仲裁的。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。