產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年宿遷產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、宿遷產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

江蘇省相關(guān)部門修訂了《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》，正式推動(dòng)實(shí)行158天產(chǎn)假，條例中國(guó)明確規(guī)定，只要符合計(jì)劃生育的夫妻，在原先可以享受國(guó)家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)了60天產(chǎn)假，所以現(xiàn)目前江蘇省的產(chǎn)假=基礎(chǔ)產(chǎn)假98天+延長(zhǎng)60天產(chǎn)假=158天。

二、宿遷產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、宿遷產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年宿遷產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。一、宿遷產(chǎn)假多少天128天。江蘇省出臺(tái)的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱“條例”)規(guī)定從3月31日起已經(jīng)正式施行。據(jù)...查看更多

2.2023年宿遷陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,宿遷陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

在2017年3月31號(hào)，江蘇省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議通過(guò)了修改計(jì)劃生育條例決定，新條例規(guī)定，2017年依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天。自2017年1月1日起，符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，國(guó)家法定休假日不計(jì)入以上規(guī)定的假期。2016江蘇陪產(chǎn)假多少天?依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，...查看更多

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產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15...查看更多

4.宿遷市產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,2023年宿遷市產(chǎn)假規(guī)定多少天

宿遷產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?宿遷產(chǎn)假多少天?宿遷產(chǎn)假工資怎么計(jì)算?宿遷產(chǎn)假怎么申請(qǐng)?產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假158天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假15天3、懷孕三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20~30天的產(chǎn)假4、懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予90天產(chǎn)假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：...查看更多

5.2023年宿遷市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

省人社廳和省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)通知，今年起符合計(jì)劃生育條例生育的職工，統(tǒng)一享受128天的生育津貼，原《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定職工享受98天生育津貼，晚育增加30天的津貼政策不再執(zhí)行。依據(jù)新政，以后江蘇省內(nèi)參保職工無(wú)論是否晚婚晚育都可享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼。符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受15天的生育...查看更多

6.宿遷產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2023年宿遷產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

宿遷市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。宿遷市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。宿遷市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由宿遷市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；宿遷市職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。那么宿遷市產(chǎn)假多少天...查看更多