莆田產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)

產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年莆田產假國家規定多少天的相關信息，僅供參考。

一、莆田產假工資如何計算及產假天數

為適應人口和計劃生育工作新形勢，福建省積極響應國家號召，重新修改了相關生育條例，此次福建省的生育條例修改，其主要就是延長了產假和陪產假，即目前產假至少有158天，然后規范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，職位鼓勵合法生育和優生優育。

莆田市女職工分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術的，生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，時間標準如下：

（1）生育：順產128天；難產（含剖宮產）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

（2）流產（含人工流產或引產）：懷孕三個月以內流產（含異位妊娠）的15天；懷孕三個月及以上流產的42天；懷孕七個月及以上流產的98天。

（3）計劃生育手術：放置宮內節育器的7天；摘取宮內節育器的3天；輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。

（4）生育或流產時合并計劃生育手術的，生育津貼天數按就高原則領取、不疊加享受。

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。