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黃石產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)

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產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年黃石產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關信息,僅供參考。

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一、黃石產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

現(xiàn)目前湖北調(diào)整了計劃生育條例,為了可以更好的照顧產(chǎn)婦和新生兒,在女性休產(chǎn)假期間,其丈夫也享有陪產(chǎn)假,從前期的7天延長至15天,即半個月的時間,產(chǎn)假是可以一次性休完,如果說不想連續(xù)休完的話,可以結(jié)合自己的實際情況多次休假。

黃石的計生委針對女職工工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天,懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天,且產(chǎn)假期間的工資標準和產(chǎn)假前的工資標準要高于生育津貼。

二、黃石產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。

三、黃石產(chǎn)假相關文章介紹

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