烏魯木齊產假工資計算公式：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30×享受產假天數，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。。關于2024烏魯木齊產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、烏魯木齊產假期間工資如何發放
已經參加生育保險的新疆女性職工產假期間有生育津貼，計算方式為生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30×享受產假天數，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
二、烏魯木齊產假具體有多少天
根據新修訂的生育條例第二十六條規定符合規定生育的夫妻，除國家規定的產假外，新疆還給女方增加了六十天產假，也就是說產假為158天，男方護理假二十天，如果有難產的、生育多胞胎的，產假會適當的增加。
在實施三胎政策后，新疆烏魯木齊對于符合法律法規生育子女的增加了育兒假，一般在小孩還沒有滿3周歲的時候，夫妻雙方均享有10天的育兒假。
三、烏魯木齊產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
烏魯木齊產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
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