伊春產假工資計算公式：一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。關于2024伊春產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。
一、伊春產假期間工資如何發放
職工產假期間工資的發放：
1.保胎假工資：休假期間工資按照病假發，但是需要醫院開具相應的證明。
2.產前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發。
3.產后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。
4.哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
二、伊春產假具體有多少天
總的來說，現目前黑龍江的產假天數為180天，且不管是生育一胎、二胎還是三胎，都是能享受到這些生育福利，如果公司沒有產假，或者是產假期間不給予產假期間工資，都是可以向有關部門仲裁的。
三、伊春產假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
伊春產假工資如何計算產假天數多少天(國家規定)
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