貴港產假工資計算公式：生育津貼＝用人單位上年度所有職工的月平均繳費基數÷30天×產假天數。關于2024貴港產假有多少天及工資標準如何計算，大風車小編收集整理的相關的信息，供大家參考閱讀。

一、貴港產假期間工資如何發放

生育保險待遇包括生育醫療費用待遇和生育津貼待遇，享受生育保險待遇須符合國家、自治區有關生育政策規定。

（一）用人單位新參保職工，從單位足額繳納職工基本醫療保險費（含生育保險費）當月開始享受生育醫療費用待遇。

（二）靈活就業人員初次參加職工基本醫療保險的，從足額繳納費用當月起開始享受生育醫療費待遇，但不享受生育津貼待遇。

（三）用人單位或個人連續足額繳費滿6個月，且連續中斷繳納職工基本醫療保險費（單位含生育保險費）在3個月以內的，用人單位或個人足額補繳欠費后，職工享受欠費期間的生育保險待遇；超過3個月再續保的，從足額補繳費用之月計算，第3個月開始享受生育保險待遇。

（四）職工發生生育醫療費用當月用人單位已連續足額繳納職工基本醫療保險費（單位含生育保險費）滿3年的，單位連續中斷繳費不超過6個月的，用人單位或個人足額補繳欠費后，職工享受欠費期間的生育保險待遇；超過6個月再續保的，從足額補繳費用之月計算，第3個月開始享受生育保險待遇。

（一）參保職工應在發生生育醫療費用之日起兩年內在定點醫療機構或醫保經辦機構完成生育保險待遇申報結算，逾期未結算的，原則上基金不再予以支付生育保險待遇。

（二）因用人單位未依法及時為職工繳納基本醫療保險費，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按照本通知規定的項目和標準支付其生育保險待遇。

本通知自2023年1月1日起施行。此前規定與本通知不一致的，以本通知為準，今后國家、自治區有新規定的，從其規定。本通知由貴港市醫療保障局負責解釋。

二、貴港產假具體有多少天

根據廣西省新修訂的生育條例，女職工符合規定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規定的98天生育假期以外，一胎增加產假六十天、二胎增加產假七十天、三胎增加產假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

廣西產假休假期間都有工資，工資由用人單位按照之前每個月實際工資足額發放，即除了基本工資外，其他的工資福利也要依法足額發放。

三、貴港產假期間可以辭退員工嗎

女職工在休產假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動保護規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。