六盤水產假158天,產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產假。但是因為每個人所在地方是不一樣的,所以涉及的相關產假、生育福利等方面規定是會有差異的。以下整理了六盤水產假工資相關規定,可供參考。
一、2024六盤水產假多少天
2024年六盤水產假規定是多少天暫未公布,以下六盤水產假沿用的仍是往年的規定,僅供參考。
法定產(休)假天數規定:
1.女職工生育享受158天產假;
2.難產增加產假15天;
3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4.懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
(一)國家有關規定:
1.女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2.難產,增加產假15天;
3.生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4.懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5.懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6.晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
(二)貴州省有關規定:
1.國家機關工作人員、企業事業單位職工依法登記結婚的,除享受國家規定的婚假外,增加婚假10天;
2.符合政策生育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天;
3.接受節育手術的,按照規定享受休假。
在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
二、六盤水產假期間工資怎么發放
(一)正常情況
標準=(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數/30天)*法定產(休)假天數
(二)參保職工所在用人單位成立不滿1年的
標準=單位成立之日起至發放生育津貼前所在單位月平均繳費基數/職工人數作為生育津貼的計發基數
第一、保胎假,工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
第二、產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規法定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三、產假,生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付。在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
懷孕分娩本就是人生大事,相應的方案和法定就會減少產婦的心理壓力,能夠更大程度的保證了職工的生活和工資。只要是符合有關法定的產假,都是可以安心享受的。并且擁有生育保險的職工,享受的福利待遇更好。
三、六盤水生育津貼申請多久后可以到賬及領取流程
生育津貼的到賬時間是按照津貼發放的方式來計算的,不同的發放方式其到賬時間是不一樣的。發放時間為生育當日起三個月后就行發放,由醫保局直接打給生育保險人的社�?▋�,到賬時間會在20個工作日內。如果是通過公司申請然后發放到公司賬戶的,則是要按照公司的時間進行計算了。
生育津貼怎么改到個人賬戶
在符合發放生育津貼的情況下,由企業發放到個人賬戶。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
1、在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。