石家莊基本產(chǎn)假98天。合法生育一胎、二胎的家庭，在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假的同時，能延長60天的生育假，合計(jì)產(chǎn)假天數(shù)是158天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假90天，合計(jì)產(chǎn)假天數(shù)是188天。以下整理了石家莊產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024石家莊產(chǎn)假多少天

2024年石家莊產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下石家莊產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

女方：基本產(chǎn)假98天。合法生育一胎、二胎的家庭，在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假的同時，能延長60天的生育假，合計(jì)產(chǎn)假天數(shù)是158天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假90天，合計(jì)產(chǎn)假天數(shù)是188天。

男方：

15天護(hù)理假

注：除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個子女的延長產(chǎn)假六十天，生育第三個以上子女的延長產(chǎn)假九十天，并給予配偶護(hù)理假十五天；三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。

二、石家莊產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

三、石家莊生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。