金華產(chǎn)假多少天最新政策規(guī)定

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金華法定產(chǎn)假為188天。符合有關(guān)法律生育子女的夫妻，在享受法定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，即生育二胎、三胎的合法夫妻可以享受延長90天的產(chǎn)假，所以說現(xiàn)目前金華省生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。以下整理了金華產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024金華產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年金華產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下金華產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

生育一孩的產(chǎn)假為158天，生育二孩、三孩的產(chǎn)假為188天。婦女產(chǎn)假的期限自生育之日起按照自然日計(jì)算，包含國家法定節(jié)假日、休息日和職業(yè)假。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資、計(jì)算工齡。

二、金華產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)，每天享受工間休息一小時(shí)，算作勞動(dòng)時(shí)間，并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工，其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。