三明產假最多可休180天，其中國家規(guī)定為98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。產假和護理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了三明產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024三明產假相關政策規(guī)定多少天
2024年三明產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下三明產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
產假最多可休180天，其中國家規(guī)定為98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。福建省規(guī)定符合條例生育子女的夫妻，女方產假可延長至158天至180天，男方照顧假為15天。女職工根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》享受98天產假，難產增加15天，多胞胎每增加1個嬰兒增加15天，流產根據懷孕時間享受15天或42天產假。婦女在懷孕、生育和哺乳期間享受特殊勞動保護和補償。
二、三明產假的工資發(fā)放標準
休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。
懷孕和產假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應設工間休息座位。
3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經費渠道開支。
三、三明生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的�；蛞蛱厥馇闆r未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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