宜賓最新產(chǎn)假天數(shù)為：按照《四川省人口與計劃生育條例》對于只要符合有關法律法規(guī)生育子女的，在基礎產(chǎn)假98天的基礎上，將女職工產(chǎn)假延長了60天，即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產(chǎn)假，如果說是純母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦，還可以額外增加30天的產(chǎn)假。以下整理了宜賓產(chǎn)假工資相關規(guī)定，可供參考。

一、2024宜賓產(chǎn)假相關政策規(guī)定多少天

2024年宜賓產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下宜賓產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》

2、《四川省人口與計劃生育條例》（修正案）第二十六條：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

《四川省人口與計劃生育條例》

結合以上1、2兩點，現(xiàn)四川女職工可享受生育假158天（98天+60天），給予男方護理假20天。

3、哺乳期：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

二、宜賓產(chǎn)假的工資發(fā)放標準

按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計算為日平均工資后，再乘以產(chǎn)假（休假）天數(shù)。按此計算的生育津貼若低于本人產(chǎn)（休）假期間工資收入的，由用人單位補足。生育津貼與產(chǎn)（休）假期間工資不重復享受。黨政機關、事業(yè)單位、社會團體的生育津貼暫由原單位發(fā)放。

三、宜賓生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。