2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，信陽市教體局深入貫徹黨的二十大精神及**視察河南重要講話重要指示，忠誠踐行“兩個更好”重大要求，圍繞“1335”工作布局，錨定“品質引領 基礎教育樹信陽品牌，全省領先，建設教育強市”目標任務，謀劃建設大別山區域教育中心，以競進姿態綱舉目張抓工作、全力以赴拼質量、鉚足干勁促發展，全市教體系統的各項工作取得了新成效新突破。

為展示一年來的教育體育成果，信陽市教體局特推出《比學趕超這一年》專欄，曬成績、亮答卷，表決心、謀新篇。今天為你展示教師教育篇。

河南省第十五屆市縣教師發展機構優質課比賽在我市舉行

2023年，教師教育科始終以*新時代**思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，將教師作為教育發展的第一資源，圍繞落實立德樹人根本任務，聚焦建設高素質專業化創新型教師隊伍，積極營造尊師重教良好氛圍，深化教師教育領域改革，創新教師培訓模式，以建設高質量教師隊伍支撐保障教育體育事業高質量發展。

師德師風建設不斷加強

潢川縣迎賓路小學史真真入選“出彩河南人”2023最美教師

開展宣傳推介活動

組織開展師德主題教育系列活動、“出彩河南人”最美教師宣傳推介活動、河南省教書育人楷模評選活動、“為教師亮燈”公益活動等，積極營造尊師重教濃厚氛圍。潢川縣史真真入選“出彩河南人”2023最美教師，羅山縣顧磊在全省教育系統師德主題教育活動演講比賽中榮獲省級一等獎。

開展師德師風表彰活動

全市評選表彰60篇朗誦作品、200篇師德征文、33個師德師風優秀案例。聯合市人社局表彰12名師德標兵、221名師德先進個人。通過一系列表彰活動，強化教師榮譽制度，增強教師的責任感、使命感。

開展專項治理活動

印發了《<全市教育體育系統深入開展中小學在職教師有償補課專項整治工作實施方案>的通知》，重點圍繞8個方面的內容開展治理工作。加強師德師風輿情監控，用好師德投訴管理平臺。嚴格落實師德師風問題“黑名單”制度和教職員工準入查詢制度，依法喪失和撤銷教師資格，維護教師職業聲譽。

鄉村教師隊伍建設持續發力

羅山縣彭新鎮中心學校顧磊在全省教育系統師德主題教育活動演講比賽中榮獲省級一等獎

推進實施“特崗計劃”

招聘2025名（含固始）特崗教師，為1629名服務期滿且考核合格的特崗教師辦理入編手續；根據《服務期滿特崗教師調劑辦法》為80名特崗教師辦理了調劑入編手續；表彰了200名優秀特崗教師，增強全市特崗教師教書育人的榮譽感。

繼續實施“公費師范生培養計劃”

制定實施方案，健全協調機制，完成871名河南省地方公費師范生定向招生工作。

啟動實施鄉村教師學歷提升計劃

2023年，省教育廳首次啟動河南省鄉村教師學歷提升工程試點項目，信陽市作為首批試點地區，遴選370名教師報名，搭建教師培訓與學歷教育銜接的“立交橋”，著力提升鄉村教師學歷層次。

全面實施鄉村中小學首席教師崗位計劃

經市級遴選推薦，17個鄉村中小學首席教師工作室被省教育廳確定為首批河南省鄉村中小學首席教師示范工作室培育對象，將通過三年培育周期，打造一批示范性鄉村教師專業發展學習共同體，建設一批鄉村中小學教師發展基地，為促進鄉村振興和鄉村教育高質量發展提供強有力的人才支撐。

教師精準培訓改革逐步深化

2022年市級中小學幼兒園名師培育對象集中研修班在蘇州市舉辦

深入實施五級培訓

依托“國培”培訓10597名農村教師、“省培”培訓7703名教師，引導各縣區培育相應比例的縣級名師、骨干教師，指導各級各類學校完成校本研修任務。按照《信陽市2021-2025年中小學幼兒園教師繼續教育培訓實施方案》，保障全體教師高質量完成五年一周期繼續教育任務。強力推進中小學教師信息技術應用能力提升工程2.0項目，2023年底全面收官。依托項目縣建設，統籌整合各級教師培訓資源，建立分層分類分崗教師培訓體系，五級聯動、高質量開展全員培訓。

深化教師梯隊攀升體系建設

市教體局黨組書記、局長林長，原大別山高中校長徐曉為“中原名師朱學文高中歷史工作室”和“河南省教師發展學校”揭牌

繼續實施名師培育工程，全市現有中原名師18人，中原名師培育對象12人，實現學前教育、小學、初中、高中各學段全覆蓋，基本涵蓋所有學科。2023年，依托“省培”培育144名河南省名師、1040名河南省骨干教師，“市培”培育認定148名市級名師和597名市級骨干教師，培育工作向鄉村教師傾斜，持續完善教師梯隊攀升體系。

完善教師教育競賽體系建設

舉辦第八屆鄉村中小學幼兒園教師優質課和第十五屆市縣教師發展機構優質課評選活動，在省級評選中，17人獲得省級一等獎、41人獲得省級二等獎。信陽市教育體育局兩次榮獲優秀組織單位。

教師資格管理制度改革穩步推進

高效實施教師資格認定工作

全年認定中小學教師資格14295人，工作零差錯、零投訴，政務服務效能再提升，群眾的獲得感和滿意度顯著提升。

創新開展高中、中職類教師資格證書補辦換發工作

認真梳理遺失補辦換發辦事指南，優化辦事流程，提供補換發溫馨提醒服務，共為142名申請人辦理補辦換發業務，辦事群眾的評價結果均為“非常滿意”。由我市梳理的教師資格認定辦事指南被省教育廳采納，并正式在河南政務服務網上線，此模板將作為全省教師資格認定工作統一模板，指導全省18個地市同步更新。

順利完成教師資格定期注冊工作

提高站位，統籌安排，深刻把握定期注冊政策，科學制定實施方案，強化人員培訓，規范操作流程，完成13791人中小學教師資格定期注冊，有力保障了教師資格定期注冊試點工作的穩步實施。

2024年，全市教師教育工作將持續深化教師教育領域綜合改革，深入推進師德師風建設行動、鄉村教師補充助力行動、教師精準培訓提質行動、教師資格管理制度改革落實行動，著力打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的新時代高質量教師隊伍。