2017年全國兩會延遲女性退休年齡提案,全國兩會延遲女性退休解讀
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最近一段時間，陸陸續續的有多家報社和網路報道國家要出臺延長退休年齡的消息。但是關于2015女性退休年齡和延長退休年齡最新規定的你知道？
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在兩會上關于養老和延遲退休年齡等一系列的民生問題受到大家的一直關注。大家都知道關于退休年齡男女還是不一樣的，女職工要比男職工退休早，其實這對女職工并不公平。兩會上討論的就是要健全男女職工同酬保障的養老制度，延遲廣大女性的退休年齡或者就是縮短繳納養老保險的年限，共同促進男女養老保險制度的完善。
就拿目前國家法定的企業男職工的退休的年齡在六十周歲，女職工在五十周歲，當你在工作期間累計繳納十五年的養老保險金，你才能在退休的年齡領取國家的養老金。男職工比女職工退休年齡晚十年，而在繳納養老保險金的年限和女職工確是一樣的，這是對女性是不公平的。
但是就目前我國經濟的發展水平，針對女職工的養老待遇所遇到的不公平，建議國家應該從當前的實際出發，結合實、實事求是和認認真真的態度去完善我國的養老制度。
據當前的資料顯示，我們國家在五年以后我國六十歲以上的老人人口比例將達到總人口比例的20%左右。然而到2050年的國六十歲以上的老人人口比例將達到總人口比例的38%左右，所以現在面臨著人口老齡化和國家養的的兩方面的壓力。
首先延遲退休可以減少養老金的支出，但這種作用卻呈倒U型變動趨勢。當單位延遲退休所減少的養老金虧空額增加到一定水平之后便開始變小，這說明延遲退休的時間并不是越長越好。
對于這次的延遲退休年齡，中華人民共和國人事部做出了回應。對于這次的延長退休年齡方案一定會在2015年和2020這五年內完成這次延遲退休年齡的政策改革并實施。
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