2017年全國兩會關于教師工資熱點提案解讀
中國江西網訊記者張思楠、實習生周軍報道：在3月3日開幕的全國政協十二屆四次會議前，教育部部長袁貴仁經過“部長通道”時說，目前城鄉教育還存在明顯差別，而解決農村教育問題的關鍵在于教師。3月7日，300余名江西網友在本網策劃組織的微信群“全國兩會江西朋友圈”內，就如何發展鄉村教師隊伍建言獻策，網友“?幾”建議落實“全面薪酬”政策，以改善鄉村基層教師的綜合待遇。
“全面薪酬不能只停留于經濟收入層面，”網友“?幾”認為，還應該包括提供公共性福利(住房、醫療、休假、教師專業性權威等)、提升工作環境滿意度、可持續專業化發展的平臺、學歷與職稱的晉升機制、給予子女在受教育和升學中的政策優惠等。
“假如農村教師待遇能不斷提高的話，我相信，農村學校還是有吸引力的�！本W友“雨的印記”也希望能提高鄉村教師的待遇。
網友“猴子的救兵”提出，除了保證農村和城市教師享受同等待遇之外，還可以鼓勵城鄉交流輪崗制，甚至鼓勵城鎮退休的特級教師、高級教師到鄉村學校支教講學，提高鄉村教師的業務素質。
“定向招聘生源地鄉村教師，人都是熱愛自己家鄉的，很多人會愿意回到自己家鄉工作�！本W友“小桂子~”支持實現鄉村教師本土化。
“建立鄉村教師的專門通道，每多干一年加個5分之類，經過專門的考評通道進行職位和薪酬的晉升。”網友“周勤”建議，根據條件好壞進行區分，條件越艱苦，考評加分越多。
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