日前，江西省人社廳下發《關于進一步加強全省中小學專業技術崗位設置和評聘工作的通知》，對中小學專業技術崗位設置和評聘作出新規定。
江西要求，切實加強職稱評審制度與崗位聘用制度的銜接。中小學教師職稱評審不得在崗位結構比例之外進行或與崗位聘用制度相脫離。未完成崗位設置和人員聘用工作的學校暫停職稱評審工作。學校要妥善處理已評未聘教師和新申報評聘教師比例劃分問題，崗位使用應向已評未聘教師傾斜，其所占比例一般不低于70%。
江西規定，中小學專業技術崗位設置和評聘注重向農村教師傾斜。在艱苦邊遠地區農村學校任教累計滿25年且仍在這些學校任教的教師，在本單位沒有相應空缺崗位的情況下，可不受崗位結構比例限制申報評聘相應專業技術崗位。
據了解，江西將加快建立競爭擇優的崗位動態聘用機制，在科學設崗的基礎上，按照競聘上崗的有關規定擇優聘用人員并訂立聘用合同。學校內部沒有合適崗位人選的，可以面向本地其他學校教師開展跨校評聘。
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