有幸拜讀學前周刊9月3日刊發的《業務精湛的教研員從哪兒來》一文,感覺科學又實用,對新到教研員崗位的我來說,猶如明燈一盞,在內心澎湃之余又頓悟,肩負著引領全區教研的重要使命,教研員需要更大的格局、更開闊的視野,做到眼中有人、成就他人。我覺得,教研要從關懷和發展教師做起。
首先,深入一線關懷教師的教研現狀。教研員要接地氣,經常深入課程現場,通過切身體驗,洞察不同年齡層次教師教研現狀,了解教師最真實的困惑,關注青年教師成長的瓶頸,探索合理的教研管理機制。其次,搭建平臺促青年教師成長。合理開發區教研平臺的優勢,挖掘青年教師的專業特長,
組建不同領域團隊開展教研探索,引領青年教師樹立目標,提升自己的專業水平。再其次,營造研學氛圍推動中年教師發展。教研員要率先垂范,用自身的科研能力帶動研學氛圍,鼓勵中年教師敢為人先、勇于創新,把自己的先進思想和優秀做法加以推廣,在總結中提升,在提升中開花結果。
做一個實實在在“以人為本”的教研員,就要讓教師在教研中獲得極大的鼓勵和信心,以成就教師來成就孩子的幸福。(作者單位:浙江省金華市婺城區教研室)