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人力資源管理專業基本屬性
人力資源管理專業 | 人力資源管理專業基本屬性 | |
學歷層次 | 專科 | |
修業年限 | 三年 | |
授予學位 | ||
文理比例 | 0:0 | |
男女比例 | 0:0 |
人力資源管理專業介紹
培養目標
本專業培養德、智、體、美全面發展,具有良好職業道德和人文素養,掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識,具備調查分析和解決人力資源管理實際問題的能力,從事企業員工招聘、培訓及員工勞動合同管理工作的高素質技術技能人才。
知識能力
1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力; 2.具備招募需求統計、招聘廣告設計、招聘媒體選擇與聯系、資料收集與初步篩選、面試準備能力; 3.具備員工培訓計劃擬訂、培訓前準備、培訓中跟進與培訓后資料整理與評估能力; 4.具備工時統計、市場薪酬水平的調查、薪酬滿意度問卷的設計、薪酬體系的初步設計、考評信息收集與統計能力; 5.具備簽訂勞動合同、辦理社會保險事務、處理勞動爭議的能力; 6.具備初步的人力資源規劃、組織機構設置與定額定崗定員、勞動爭議預防能力。
主要課程
招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。
就業方向
主要面向中小型企業或事業單位、人力資源服務公司(培訓、咨詢、勞務派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會保障或民政部門,從事人事管理、培訓等工作。
人力資源管理專業就業前景
1、近十年平均薪資
年份 | 薪資/月 |
---|---|
2010 | |
2011 | |
2012 | |
2013 | |
2014 | |
2015 | |
2016 | |
2017 | |
2018 | |
2019 | |
2020 |
2、主要職業分布
職業類別 | 具體崗位 | 比例 |
---|---|---|
人力資源 | 人事助理,人力資源主管,人力資源專員,人事經理,人事行政專員,人力資源專員/助理,人事專員,人事主管,招聘專員/助理,人力資源經理 | 37.1% |
行政/后勤/文秘 | 人事行政助理,行政經理/辦公室主任,行政,人事助理,行政人事專員,前臺文員,辦公室文員,辦公室主任,行政人事助理,資料員 | 14.2% |
銷售業務 | 城市經理,業務拓展主管/經理,團購業務員,銷售代表,大客戶銷售代表,業務經理,招商專員,業務主管,招商經理,業務拓展專員/助理 | 11.8% |
銷售行政 | 區域銷售專員/助理,銷售總監助理,銷售工程師,人事助理,總監助理,銷售業務跟單,銷售跟單,其他,銷售,文員 | 3.4% |
客服 | 淘寶客服,話務員,網店/淘寶客服,呼叫中心客服,客服部,客服經理(非技術),售前/售后管理,客服主管(非技術),客戶關系/投訴協調人員,客戶服務專員 | 2.6% |
其他 | 財務助理/文員,財務助理/會計助理,出納,財務助理,會計文員,統計員,出納員,會計,財務/出納員,會計/會計師 | 30.9% |
3、主要行業分布
序號 | 行業類別 | 比例 |
---|---|---|
1 | 互聯網/電子商務 | 15% |
2 | 房地產 | 12% |
3 | 專業服務(咨詢、人力資源、財會) | 11% |
4 | 電子技術/半導體/集成電路 | 10% |
5 | 教育/培訓/院校 | 9% |
6 | 新能源 | 8% |
7 | 金融/投資/證券 | 8% |
8 | 計算機軟件 | 8% |
9 | 建筑/建材/工程 | 7% |
10 | 貿易/進出口 | 7% |
4、主要地區分布
序號 | 地區 | 比例 |
---|---|---|
1 | 廣州 | 19% |
2 | 深圳 | 17% |
3 | 上海 | 15% |
4 | 北京 | 9% |
5 | 武漢 | 8% |
6 | 杭州 | 6% |
7 | 成都 | 6% |
8 | 西安 | 6% |
9 | 東莞 | 4% |
10 | 廈門 | 4% |
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