摘要：勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。
勞動爭議仲裁委員會的受案范圍：
1， 因用人單位開除，除名，辭退幾勞動者辭職，自動離職發(fā)生的勞動爭議。
2， 因執(zhí)行國家有關工資，獎金，保險，福利，培訓，勞動保護的規(guī)定而發(fā)生的爭議。
3， 因履行勞動合同發(fā)生的爭議。包括履行，變更，解除，終止勞動合同發(fā)生的爭議。
4， 因事實勞動關系的發(fā)生的勞動爭議。
5， 《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定的其他勞動爭議。
附：勞動仲裁時效的規(guī)定
勞動仲裁的時效自勞動爭議發(fā)生之日起六十日，當事人必須在此期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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