以激情干事、干凈做人、自我超越，著力打造一支素質優良、擔當作為、作風過硬的黨員干部隊伍。以下是大風車網收集的《2017激情干凈心得體會》，僅供大家閱讀參考！

2017激情干凈心得體會一：

省委、市委進一步落實追趕超越要求會議召開后，市發改委在委黨組第一時間集體學習的基礎上，11月14日上午，迅速召開全委干部職工大會，認真學習傳達會議精神，及時對全委干部職工進行戰前動員，及時對扎實做好追趕超越工作進行安排部署。六措并舉，迅速掀起了貫徹落實會議精神、勇于擔當、當好先行，守好主戰場、當好主力軍、打贏主動仗、展現新作為的熱潮。

迅速傳達會議精神，及時進行戰前動員。委黨組書記、主任馬軍結合市委常委會議精神的傳達，親自組織學習了省委《關于進一步落實追趕超越要求的通知》、省委副書記毛萬春《牢記重托追趕超越》講話和市委書記魏增軍對貫徹會議精神的相關要求，從為什么要求追趕超越和怎么實現追趕超越?怎樣深化和實現“追趕超越”?怎樣助推和保障“追趕超越”?發改人怎樣勇于擔當、當好先行、扎實做好追趕超越工作等方面進行了強調和深入討論。

明確追趕超越目標任務，促進人人責任擔當。除繼續深入學習外，由委辦公室迅速將省委文件、毛萬春副書記講話復印發至全委科級以上干部，使追趕超越的要求人人清楚，追趕超越的目標人人明確，追趕超越的責任人人分擔，追趕超越的壓力層層傳導，切實增強追趕超越的使命意識。

認真搞好調查研究，科學確定追趕超越目標任務。按照市委“我是誰?追趕誰?超越誰?”的要求，結合正在進行的明年工作思路調研，強化領導，加強力量，再增負荷，延伸觸角，赴省溝通銜接，赴周邊市深入調研，縱橫向對比，精細算賬，對標量差，精準定位，明確我市在全省追趕超越中的位次，科學確定全市追趕超越的目標任務，對己準定位，對標新戰略，追趕有參照，超越有方向。力克短板弱項，奮蹄趕超爭先。

迅速制定追趕超越實施方案，明確追趕超越路徑舉措。由委黨組成員、總工程師掛帥領銜，委社會綜合科牽頭抓總、委相關科室密切配合，迅速制定出全委追趕超越實施方案，明確全委追趕超越工作的目標任務、路徑舉措和各科室、每位員工的責任分解，對標夯責，細化到科，量化到人，壓茬夯實，切實增強追趕超越的責任意識。五是強力推進重點工作，為追趕超越筑牢根基支撐。聚焦追趕超越，狠抓項目建設。加快推進智慧漢中、大數據基礎平臺建設步伐;加快石墨烯開發和民用航空產業發展，積極開展前期調研，盡快啟動規劃編制;加快落實重點產業領域五年行動計劃，推動我市產業結構調整和六大產業發展;緊盯追趕超越發展，提早策劃、篩選一批重大項目;抓好“十三五”開局、奮力沖刺全年目標任務，為追趕超越加油奠基。

強化責任考核，促進擔當有為。委黨組將依據省市委相關文件，制定本委追趕超越目標責任考核辦法，促進全委干部職工干好主業、打好主場、當好追趕超越排頭兵、急先鋒的工作激情。委屬各單位、委機關各科室、每位發改員工，都要自覺站在全市經濟社會發展的戰略高度，充分認識追趕超越的重大意義，觀大勢、謀大局、出大策，立足自身工作實際，出思路，提措施，有激情，勇擔當，篤行實做，砥礪奮進，咬定目標不放松，擔當有為當先鋒，不待揚鞭自奮蹄，追趕超越創新績，確保各項經濟指標穩居全省第一方陣不退位，追趕超越不掉隊。

2017激情干凈心得體會二：

2月3日上午，漢中市“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的深化作風建設動員會剛一結束，漢中市編辦隨即召開黨支部會議，專題研究深化作風建設的貫徹措施。

一是認真學習傳達全市作風會精神。

2月3日下午，市編辦召開全體人員會議，學習傳達全市“激情、干凈、超越”主題作風建設動員會精神，做到收假、收心，克服“春節長假綜合癥”，調整工作狀態。楊毅主任強調：當前和今后一個時期，追趕超越是全市最重要的中心和大局，開展“激情、干凈、超越”主題作風建設活動就是要打造一支“忠誠、干凈、擔當”黨員干部隊伍，奮力實現市五次黨代會已確立的“更高水平建設‘三市’、奮力實現全面小康、建設真美漢中”的宏偉目標。一年之計在于春，大家要有擼起袖子加油干、甩開膀子向前走的激情干事精神狀態，推動市編辦牽頭的體制改革和各項工作追趕超越。

二是成立領導機構并制定實施方案。

市編辦全體黨員干部在集體學習市委開展以“激情、干凈、超越”為主題作風建設實施方案(漢發〔2017〕3號)和王建軍書記等領導在全市深化作風建設動員會上的講話精神后，成立市編辦深化作風建設活動領導小組，制定市編辦作風建設實施方案，將市委作風建設的要求和機構編制工作實際相結合，增強全體黨員自我超越意識，促進機構編制工作為全市“三市”建設和追趕超越提供更好的體制機制保障。

三是以“五學”模式迅速鋪開活動。

一是讀書學，新設追趕超越主題書屋，要求每名黨員干部每季度讀完1本書，豐富知識開闊眼界;二是網上學，以“漢中機構編制網”和微信群為載體，隨時轉發和分享追趕超越主題篇章、實時在線學習交流集中整訓階段的重點學習內容;三是宣傳學，把寫作信息宣傳稿件的過程作為回顧學習效果的契機，以強化宣傳帶動深化學習;四是調研學，追趕超越不能閉門造車，需建立在調查研究之上，適時組織干部深入調查研究，掌握情況，開闊視野，增強創新理念;五是督導學，每名干部單獨記錄作風建設學習筆記，撰寫一篇作風建設心得體會并相互交流。

2017激情干凈心得體會三：

什么樣的干部才是好干部?結合*在全國組織工作會議提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準，筆者認為要成為一名好干部必須要有敢干事的激情、能干事的本領和不出事的品德。

敢干事就是要有“干事創業”的豪邁激情。當前，有的干部抱著一種“只求無過，但求無功”的心態，在工作上不敢大膽探索，畏首畏尾，最終貽誤了發展的好機會。而最美基層干部王家元卻發揚了敢想敢干的精神，帶領大家修公路、建果園、種茶葉、興旅游，把一個無產業、路不通、人均收入不足1800元的“貧困村”，發展成了花斗艷、茶飄香、人均純收入達到12600元的“富裕村”，別人不敢想的他敢想，別人不敢干的他敢干，正是憑著這樣的豪邁激情，他在平凡崗位上創造了不平凡的業績，成為新時期基層干部的楷模。

能干事就是要有“實干+巧干”的過硬本領。一個好干部要在工作中發揚“不怕困難”的吃苦精神，勤勤懇懇做事，通過自己的苦干、實干，為群眾服好務、辦好事。同時，還要勤于開動腦筋，在工作中多探索、多思考，找準發展門路、開拓發展思維，在工作中多一些創新，在實干的基礎上多加一些巧干，這樣才能干好事、干成事。此外，社會的快速發展給干部的知識更新水平提出了更高的要求，這就需要廣大干部要勤于學習、苦于鉆研，努力成為行業工作的業務通和群眾工作的多面手，真正成為一個能干事的好干部。

不出事就是要有“清正廉潔”的高尚品德。一個好干部不僅要敢干事、能干事，更要不出事，我們黨的歷史上不乏有敢干事、能干事但因為疏于嚴格要求自己而陷入腐化墮落的干部。清正廉潔是一個好干部的起碼標準，也是對所有干部的基本要求。“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，每一位黨的干部，要時刻用黨紀國法嚴格要求自己，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官，自覺堅守底線，起好表率作用，樹立“為民務實清廉”的良好形象。

2017激情干凈心得體會四：

為全面貫徹落實漢中市委、縣委開展“激情、干凈、超越”主題作風建設統一部署和要求，進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，進一步深化干部作風建設，提升局黨支部的執行力和戰斗力，全面促進2017年各項工作的開展，縣審計局采取四項舉措持續推進作風建設。

一是迅速反應，及時部署。局黨組及時召開會議，傳達市委、縣委關于“激情、干凈、超越”的主題作風建設活動的會議精神，并成立了作風建設領導小組，加強組織領導，督導作風建設活動。

二是扎實推進，強化學習。按照縣委“激情、干凈、超越”的主題作風建設活動實施方案要求，圍繞“一人一狀、“一部一書”、“一委一圖”、“一季一督”四個一的工作要求，結合本局實際制定了相關方案，并及時開展了整訓學習。

三是深入動員，廣泛宣傳。廣泛動員全局黨員干部結合“四查找四提升”工作要求，對照浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病”，和“僵、散、浮、懶、推、混”六個突出問題進行自查，從個人作風紀律、履行崗位職責等方面查找差距，建立問題清單，逐項進項整改落實。

四是強化監督，鞏固基礎。制定督導檢查方案，進一步強化局紀委監督職能，采取現場查崗、明察暗訪、一般檢查與重點抽查相結合的方式，加強對干部到崗在崗、辦事效率、作風紀律、工作紀律、值班紀律等方面情況的督導檢查，進一步增強干部責任意識，鞏固黨建成果。