社保繳費標準上浮企業與低收入者繳費壓力增大

2017年1月1日起，將有天津、重慶、福建、江西等省份執行新的社保繳費基數標準。與2017年相比，其用人單位和職工需要繳納的社保費用將出現不同程度的上漲。其中，天津社保繳費下限將上漲282元，上限上漲1278元。需要指出的是，上調社保繳費基數的現象已成為近幾年的一種“常態”。

不過，每年隨著各地社會平均工資的遞增，其社保繳費基數也均隨之逐年上漲。與此同時，我國企業及個人社保繳費比例居高不下，企業與低收入者繳費壓力逐年增大。

據每日經濟新聞報道，天津市人社局近日公布的《2017年度全市職工平均工資和2017年度社會保險繳費基數標準》顯示，天津市2017年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。

實際上，天津市上述五項社會保險的繳費基數，在2017年度時最低和最高標準分別為2530元和12780元。也就是說，天津市2017年城鎮職工社保繳費基數下限將要上調282元，上限則要上調1278元。除天津外，重慶、福建、江西等地2017年城鎮職工社保繳費基數也于日前敲定。

根據上述三省份人社局已公開的信息，2017年1月1日起，重慶市個人養老險繳費下限每月將增加68元;福建無雇工個體工商戶和靈活就業人員月繳交養老保險費將比以往增加60元，月繳交養老保險費基數按1600元執行;江西省參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，2017年繳費基數最低為1550元、最高為11625元，較2017年分別增加了130元和975元。

需要說明的是，上述各地對社保繳費基數的調整，均是基于2017年當地的社會平均工資的增長。

統計數據顯示，隨著近年來各地社會平均工資水平的不斷攀升，社保繳費基數也隨之上漲。以北京市為例，2011～2013年間北京市職工平均工資連續3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數下限也從2012年的1869元，調至2017年的2317元。

除了每年持續上調的繳費基數外，我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。以養老保險為例，單位和個人分別繳納20%和8%，高于國際上大多數國家。“現在的繳費水平確實偏高，‘五險一金’已占到工資總額的40%-50%，企業覺得負擔重。”國務院副總理馬凱在十二屆全國人大常委會第十二次會議聯組會議上指出。

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