日前，江蘇省人力資源社會(huì)保障廳公布了2017年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)。其中全省企業(yè)參保人員的月繳費(fèi)基數(shù)下限從去年的2899元提高到3089元，上限則從14496元提高到15446元。新標(biāo)準(zhǔn)將于7月1日起執(zhí)行。
什么是社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
一般情況下，參保職工按照自己的實(shí)際工資收入作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。而社保繳費(fèi)工資的上限和下限，跟統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。如果職工月平均工資高于上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資300%的，只能按照300%繳費(fèi);職工月平均工資低于上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的，繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%。省人社廳當(dāng)天公布的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元。
繳費(fèi)基數(shù)的增加，意味著在職職工每月扣的社保費(fèi)用多了，但由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”的原則，意味著參保人員以后的退休金也增加了。
江蘇省部分地區(qū)可調(diào)整基數(shù)下限
考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較大，我省允許執(zhí)行下限標(biāo)準(zhǔn)有困難地區(qū)作適當(dāng)調(diào)整。其中2017年在崗職工平均工資高于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2900元確定;2017年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2550元確定。
省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費(fèi)工資下限標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)范管理后的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費(fèi)工資下限按3089元執(zhí)行。
專業(yè)人士提醒
省人社廳相關(guān)人士提醒，各地2017年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限，由省轄市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后報(bào)省廳備案。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)是否參照新基數(shù)調(diào)整，由省轄市人力資源社會(huì)保障局確定。
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