社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年本溪社保繳費基數和比例是多少呢？本溪社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年本溪社保繳費的相關問答。
截至目前2020年的本溪社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！
本月起，遼寧省以
全省城鎮非私營單位就業人員平均工資
和
城鎮私營單位就業人員平均工資
加權計算的
全口徑城鎮單位就業人員平均工資
核定社保個人繳費基數上下限
這樣就能
合理降低部分參保人員
和企業的社保繳費基數
是實現養老保險省級統籌的政策基礎
遼寧省人社廳工作人員介紹，繳費基數也是影響企業和個人社保繳費負擔的重要參數。
01
此前，我省使用非私營單位在崗職工平均工資核定社保繳費基數上下限：
1
一是統計范圍小、指標水平高，以此來確定繳費基數的上下限，部分參保人員繳費標準過高、繳費負擔重。
2
二是政策不統一，不利于養老保險制度長遠發展。”
使用全口徑平均工資核定社保個人繳費基數上下限，將會合理降低部分參保人員和企業社保繳費基數。
1
一是全口徑平均工資能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職工繳費基數可相應降低，繳費負擔減輕。部分小微企業或勞動密集型企業的職工按照繳費基數下限繳費，企業繳費負擔也可進一步減輕，能更多受益。
2
另外，統一使用全口徑平均工資是國家養老保險制度改革的頂層設計，是全國各地通行做法，也是實現養老保險省級統籌的政策基礎。
01
參保人員繳納的費用將降低
02
經測算：
2018年全省全口徑平均工資為57612元（月平均工資為4801元）
而2018年全省在崗職工年平均工資為69093元（月平均工資為5758元）
2018年全省職工年平均為67324元（月平均工資為5610元）
按照全口徑平均工資核定繳費基數后，參保人員繳納的費用將降低。
7月1日到2020年6月30日，分區域按下列標準核定養老保險個人繳費基數上下限：
沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標準為4801元，
撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標準為4513元；
丹東市月標準為4321元。
按照全口徑平均工資核定社保個人繳費基數上下限后，能夠降低部分參保人員的繳費基數，減輕參保人員負擔。對于個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個檔次中自愿選擇，繳納基本養老保險費。
以后，全口徑平均工資由省人社廳每年公布一次，作為社保專用指標。
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