社保繳費(fèi)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年商丘社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？商丘社保個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年商丘社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的商丘社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

按照國務(wù)院降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率相關(guān)政策和我省《關(guān)于降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》要求，為減輕全市企業(yè)負(fù)擔(dān)、激發(fā)市場主體活力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長，確保2019年5月1日我市降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率政策落實(shí)。

商丘市人社局專題進(jìn)行安排部署，自覺把思想和行動統(tǒng)一到*和省委、省政府的要求上來，真正讓利企惠民的大事、要事、好事辦好落到實(shí)處。

一是降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。調(diào)整信息系統(tǒng)參數(shù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，按照要求將企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降低至16%，確保了5月1日起執(zhí)行新的社會保險(xiǎn)費(fèi)率；對降費(fèi)政策不設(shè)條件，按照省調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策上下限，明確個人月繳費(fèi)基數(shù)上限12318元、下限2464元的標(biāo)準(zhǔn)，確保不折不扣抓好落實(shí)；準(zhǔn)確下達(dá)征繳任務(wù)，準(zhǔn)確編制社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃，利用2019年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)契機(jī)，做好繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、新的征繳計(jì)劃編制工作，將新的征收計(jì)劃傳遞至稅務(wù)部門，確保了降費(fèi)工作落實(shí)。

二是失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低費(fèi)率政策，將原定執(zhí)行至2019年4月30日的失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%的政策延期至2020年4月30日；制定援企穩(wěn)崗專項(xiàng)實(shí)施方案，對符合條件的民營企業(yè)、中小微企業(yè)，簡化申領(lǐng)手續(xù)，適當(dāng)降低穩(wěn)崗補(bǔ)貼門檻，加大政策支持力度等措施；開展失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、職工技能提升補(bǔ)貼等穩(wěn)崗就業(yè)政策的宣傳，使更多的企業(yè)和職工享受到失業(yè)保險(xiǎn)政策惠企惠民的政策紅利。

三是工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。將原定執(zhí)行至2019年4月30日階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策延長期至2020年4月30日。鑒于我省工傷保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌尚未完全實(shí)施到位，省廳要求階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策按原統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余情況區(qū)別對待，截止2018年底，我市工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)13.4個月，低于省規(guī)定的18個月要求，不再進(jìn)行下調(diào)。

下一步，為了三類保險(xiǎn)參保單位和職工應(yīng)享受降費(fèi)紅利，打贏“降費(fèi)負(fù)”這場硬仗。

一是加大宣傳力度。按照上級有關(guān)要求，圍繞降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率政策出臺的背景和意義、降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的實(shí)際效果、降費(fèi)后如何確保養(yǎng)老基金平穩(wěn)運(yùn)行和養(yǎng)老金按時足額發(fā)放等企業(yè)和群眾關(guān)心的熱門話題，印制宣傳材料，在“兩微一端”（微信、微博、新聞媒體）、官方網(wǎng)站、業(yè)務(wù)大廳服務(wù)窗口進(jìn)行廣泛宣傳。讓企業(yè)和群眾對社保降費(fèi)政策有更深入更清晰的理解和認(rèn)知。二是加大人員培訓(xùn)力度。針對不同類型、不同層級、不同崗位人員，做好培訓(xùn)安排，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。集中組織開展不同層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助工作人員全面、準(zhǔn)確理解掌握政策，明確操作流程和具體要求，提高貫徹政策水平和業(yè)務(wù)能力。三是做好應(yīng)對工作。對于降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率對基金征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等方面帶來的影響，要制定相關(guān)預(yù)案，遇有重大情況和問題要及時向上級報(bào)告，把工作做實(shí)做細(xì)，確保社保待遇不受影響、養(yǎng)老金足額發(fā)放，維護(hù)參保人合法權(quán)益，保持社會穩(wěn)定。四是建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門的協(xié)作協(xié)調(diào)，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。