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永州社保繳費基數(shù)比例查詢,永州社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢

大風(fēng)車考試網(wǎng)

社保繳費基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月平均額,包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年永州社保繳費基數(shù)和比例是多少呢?永州社保個人繳費標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢?本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年永州社保繳費的相關(guān)問答。

截至目前2020年的永州社保繳費基數(shù)比例還未公布,下面是2019年的政策規(guī)定,可供參考!

日前,湖南省人民政府辦公廳印發(fā)《湖南省降低社會保險費率實施方案》明確,自2019年5月1日起,將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位)單位繳費比例降至16%,單位費率高于16%的,一律降至16%;從2022年起,所有企業(yè)一律按16%的單位費率執(zhí)行。同時,繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

★2019年5月1日起,將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位)單位繳費比例降至16%。

★原已經(jīng)審批備案實施費率過渡試點的企業(yè),單位費率低于16%的,仍按費率過渡試點政策執(zhí)行。

★單位費率高于16%的,一律降至16%。

★從2022年起,所有企業(yè)一律按16%的單位費率執(zhí)行。

繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率

★階段性降低失業(yè)保險費率政策:從2019年5月1日起至2020年4月30日,全省失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行(其中單位費率0.7%,個人費率0.3%)。

★階段性降低工傷保險費率政策:從2019年5月1日起至2020年4月30日

★工傷保險基金:

1、累計結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%。

2、累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū),可以現(xiàn)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

調(diào)整職工繳費基數(shù)

★1、調(diào)整職工繳費基數(shù)上下限指標(biāo)口徑。

★2、完善靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策。2019年起,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,在本省上年度全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)繳費。

提高養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑比例

2019年基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%。

穩(wěn)步推進社保費征收體制改革工作

★1、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種的社保費,原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式。

★2、在規(guī)范征繳行為過程中,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負(fù)擔(dān)的做法,不得自行集中清繳企業(yè)歷史欠費。

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例后

將會有什么積極效果呢?

湖南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,本次降費,尤其是降低養(yǎng)老保險單位繳費比例后將會有幾個方面的積極效果:

一是較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費的負(fù)擔(dān),單位繳費比例降至16%,相較之前的19%的費率水平,一次性降低3個百分點。而且這次調(diào)整不是階段性的、臨時性的,屬于長期性的制度安排,所以與目前的階段性降低費率的政策相比較,它的力度明顯加大,將進一步激發(fā)市場活力,促進穩(wěn)就業(yè),促進高質(zhì)量發(fā)展。

二是受益面廣。各類用人單位,特別是民營企業(yè)、小微企業(yè)都能從這次降費政策中受益。而且不設(shè)任何條件,普惠性更強。

三是有利于擴大覆蓋面,促進養(yǎng)老保險制度的健康發(fā)展。費率降低以后,也就是說企業(yè)參保的門檻降低了,不僅可以增強企業(yè)的活力和發(fā)展的后勁,也有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性,能夠?qū)⒏嗟穆毠ぜ{入到養(yǎng)老保險制度體系中來,形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。

《實施方案》落地后,預(yù)計2019年全年可減輕養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)43億元,減輕失業(yè)保險繳費負(fù)擔(dān)13億元、工傷保險繳費負(fù)擔(dān)2.5億元。三個險種合計,全年可減輕社保繳費負(fù)擔(dān)近60億元。

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