我國勞動法并沒有直接規定婚假時間長短，關于婚假的規定一般在各地行政法規，政策性規定中，因此各地婚假規定并不一致，在實踐中同一地區不同單位也會有很大差別。婚嫁一般由法定婚嫁與晚婚假，法定婚嫁為3天。婚嫁并沒有直接由15天改為3天，部分地區取消了晚婚假，只享有法定婚嫁3天，不可以享有晚婚假。

法律依據：《中國人口與計劃生育條例》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《中華人民共和國勞動法》第五十一條　勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
《云南省人口和計劃生育條例》第二十二條：機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的，在國家規定的婚假外增加婚假15天。
《遼寧省人口和計劃生育條例》第二十五條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日；休假期間工資照發，福利待遇不變。
《北京市人口和計劃生育條例》第十六條：依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
《河南省人口與計劃生育條例》依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。
就根據根據《計劃生育條例》的規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

晚婚假期法定是三天時間。之前我國為了控制人口增長過快，我國計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數，晚婚獎勵的原則是雙方達到雙方享受。上述對象，女方沒有達到晚婚年齡，不能享受晚婚獎勵，男方已經超過晚婚年齡，可以享受晚婚獎勵。 雙方達到雙方享受，增加的婚假工資、獎金照發，晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。而且女方增加晚育假15天，男方可以享受3天假期，。但2015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。目前我國已經取消了晚婚晚育假的規定，各個地區也相繼取消了晚婚晚育相關規定。

(一).晚婚晚育假被取消各省婚假國家最新的規定

(二).晚婚晚育假什么時候取消的 晚婚晚育有多少天假

(三).2021年取消晚婚晚育假后產假如何休

(四).2019年起取消晚婚晚育假

(五).產假國家規定2021年取消晚婚晚育假后產假如何休

(六).2021年晚婚晚育產假規定,晚婚晚育假取消

(七).2021年山西省晚婚晚育假產假規定

(八).2020年安徽修改人口與計劃生育最新規定全文：取消晚婚晚育假

(九).2019年北京晚婚晚育假天數規定

(十).2019年北京全面二孩新政取消晚婚晚育假

根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、工資待遇，在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假。