享有生育津貼的條件和支付方式
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
生育津貼已成為一種對職業(yè)婦女表示關(guān)注的重要國際性措施，其宗旨在于向生育女職工提供基本經(jīng)濟(jì)保障，使她和她所生產(chǎn)的嬰兒能夠在產(chǎn)假期間按照適當(dāng)?shù)纳顦?biāo)準(zhǔn)維持無所匱乏的健康的生活。享有生育津貼是生育的職業(yè)婦女的一項基本權(quán)利。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產(chǎn)假;
2、享受計劃生育手術(shù)休假;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育保險是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，其根本目的是對女職工基本生活進(jìn)行保障。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補(bǔ)助
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