自從把生活的重心轉移到工作上來以后，日子就過得明快起來。去年8月工作至今，已一年有余，現就近期的一些思想轉變、體會，簡單的談談幾點感想，畢竟，要寫年終總結了。

一、關于敬業

在不久之前，我對工作職責范圍內的各項事務及領導交辦的其他事項疲于應付，時有怨言。某一刻，我突然想到，應當跳出當前的思想格局，以更富有責任、或者說是更富有職業道德的心態去審視自己所處的崗位。僅僅是以完成職責所在的“硬指標”事務為目標（不得不說，完成這些已經要耗費大量精力），就無法發揮想象力、創造力去提出新問題、創造新事物、開創新局面。如果所處崗位在我接手后，沒有新的變化，我想這會是一件令人沮喪的事情。顯而易見的是，敬業作為*的內容之一，已足以證明其價值之高。社會分工的不斷細化推動著人類歷史的持續發展，在舊職業的消亡與新興職業的出現這樣一個循環往復的過程中，人類歷史也不斷的向前發展。因此，職業道德也隨之成為個人道德水平的重要體現。

二、關于加班

加班對于上班一族而言是繞不開的話題。與私企不同的是，作為追求社會公益的政府機構，失去了經濟利益的激勵，如果頻繁出現“5+2”“白+黑”似的加班情況，大抵是由于職責分工不明、人手不夠等客觀原因及自身水平不足等綜合因素造成的，而客觀原因造成的經常性加班是非常不正常且有害的。首先，如果一個單位因為職責分工不明、造成苦樂不均，甚至出現“鞭打快馬”的現象，那么將嚴重影響人員工作積極性和工作完成標準。其次，經常性加班是違背契約精神的。既然國家出臺了職工工作時間和公休假日的相關規定，并且也以工作時間作為計量薪酬的基礎之一，意味著正確、合理的情況就是能夠在正常的工作時間內完成相應的工作內容，即不需要加班。再次，若是個人能力水平的緣故，我相信既然當前逢進必考，能通過考試，即證明其本身具備了相應的履職能力，即使因為初來乍到，對業務不熟悉等原因造成的經常加班，也必然是階段性的。最后，如果是面對群眾來訪或是處理群眾緊急訴求造成的加班，那無話可說，這是應該的。

我沒有加班費，沒有加班餐，沒有經常性加班。

三、關于休假

休假作為勞動者的福利，越來越被人們所重視。然而很多新聞報道對一些政府公職人員工作多年不休假的現象都是以推崇贊揚為基調。我認為這是不全面的。我們既要看到這其中的奉獻精神，也要明白，他們不僅是人民的公仆，同時也是父母的兒子，孩子的爸爸，妻子的丈夫，他們同樣需要陪伴。每每看到一些工作者由于工作過度勞累而引發疾病，或是耽誤治療而不幸倒在工作崗位上，都感覺非常痛心、可惜。人的生命是有限的，但工作卻是做不完的，那么如何在有限的生命中完成盡可能多的工作呢？那就是努力保持健康的身體，活得久一點，延遲退休的政策不都快落地了么？即使退休也還可以返聘嘛。而以損害身體健康為代價的過度工作，是值得我們注意的。畢竟我們不是工作的機器，是有血有肉有人情味的人類。當然休假也要注重實際，處于面對急難險重任務的特殊時期如果喊著要休假，簡直就是居心叵測了。

我寫這段不是因為工作滿一年有5天年假所以想休假了，不是的。

四、關于業務

大概當年填報志愿選擇行政管理專業時，不會想到今天從事的是安全生產方面的工作。路邊商店里亮著的??“安裝監控” 廣告牌，我一眼望去就只看到“安監”兩個字。由于工作職責，需要參與事故調查及行政處罰，多少有些慶幸當年為了準備司法考試看完了三大本（后因為參軍的緣故，沒能參加考試不得不說是遺憾）。進行筆錄詢問大概是最富有挑戰性的事情，提出一個或一系列有價值的問題，比給出正確的答案更需要思考、經驗、想像力、專業知識。第一次做筆錄的時候，我比被詢問人還緊張，一旁的公安同志說了句，習慣就好了。到現在還沒習慣，但不再緊張。

一年來，我多次到達事故現場，深感生命之脆弱。事故原因總是多方面的，人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素。總之，希望企業充分落實安全生產主體責任，從業人員提高安全意識，平平安安。

我叫王偉，我為安全生產代言，沒收代言費（可能是合著工資一起發了吧）。

五、關于食堂的伙食

一年前，我對食堂的伙食津津樂道；半年前，我對食堂的伙食耿耿于懷；三個月前，我對食堂的伙食心如止水；一個月前，我對食堂的伙食……我已經不去食堂了，如果你在食堂看到我，那可能是因為我迷路了。

六、關于工資

這個就不說了，說多了都是。

七、關于專業技術崗

作為行政管理專業的人以專業技術崗的編制考入執法隊伍，在一般意義上來說顯得有些怪異，而事實上一年期轉正后原以為能夠順利躋身“專業技術十二級”，卻沒料到評聘之路坎坷得令人發指。我的面前有兩條路，一條是通過變更崗位設置來轉為管理崗，但已經來不及在年終結算前完成，企圖以此來影響年終績效的幻想落空了；另一條是參加明年的人力資源考試，爭取聘為助理經濟師（雖然實際從事的是安全生產方面的工作）。這個原本應當在18年8月份就該面臨的選擇推遲了四個月，某種程度上影響了近期的工作熱情，打擊了工作積極性。然而，同樣面臨這個選擇的文峰同事（黨員，為人謙和，安全工程專業畢業）卻拍拍我的肩膀說，我們還是要以工作為重啊。其政治覺悟之高，我表示欽佩。

執法隊伍需要專業技術崗位人員嗎？人員招錄進來后的成長進步、職業規劃僅僅是個人的事情嗎？一線執法隊伍人員因為是事業編制而拿不到執法補貼是個別現象嗎？大綜合執法會是一個趨勢嗎？

改革進行時，翻看各地相繼出臺的改革實施意見，將鎖定執法人員編制底數，嚴禁使用輔助人員執法，暫保持現狀不變，待中央統一明確政策后逐步規范。執法，這個與民眾生活息息相關，與依法行政緊密相連的活動，我相信今后會越來越好的。