（一）：

聘任通知

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者主角也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產品總監(jiān)，全面負責產品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協(xié)助總經理和銷售總監(jiān)開展公司各項經營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

（二）：

關于xx同志職務聘任的通知

局機關各科室，局屬各單位：

根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關于做好區(qū)級機關中層干部新一輪聘任工作的通知》文件精神和本局新一輪機關中層干部競聘工作實施方案，透過公開報名、資格審核、競聘演講、民主測評、組織考察和公示等步驟，經局黨組研究決定，聘任：

xx同志為綜合科科長；

xx同志為救災救濟科科長；

xx同志為雙擁與優(yōu)撫安置科科長；

xx同志為基層政權與社區(qū)建設科科長；

xx同志為社會組織管理科（行政審批科）科長。

xxx同志為老齡工作科科長；

xxx同志為社會事務科科長。

特此通知。

____年____月____日

（三）：

聘任通知

為適應公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項日常事務。

以上任命決定自本通知發(fā)布之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

（四）：

關于xxx等同志職務聘任的通知

各市屬校園、局直屬單位，各鎮(zhèn)（街道）教育辦公室、中心小學、初級中學、成人中等文化技術校園，各有關民辦校園：

經黨委研究，決定聘任：

xxx同志為市社區(qū)學院副院長；

xxx同志為三山高級中學副校長；

xx市教育局

20xx年xx月xx日印發(fā)