按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中，基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。下面小編帶你一起看看，事業單位退休金計算方法是怎樣的?事業單位退休工資該如何計算?
事業單位退休金計算方法
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中，基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
問題解答：
1.職務(技術等級)工資，包括哪些項目?
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
2.國家規定比例計算的津貼，是如何規定的?
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
3.國家規定的計發比例是多少?
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
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