需治理養老轉移的環境：
環境一：
職工在統一統籌地域(猶如在太原市企業養老保險中心參保的單元)變換事變單元的。
治理流程：調入單元填寫《太原市企業根基養老保險相關轉移關照單》，并加蓋調入、調出單元公章，到包辦機構治理轉移手續。
環境二：
職工跨統籌地域(如太原調到西安)替換事變單元的。
治理流程：調入單元填寫《太原市企業根基養老保險相關轉移申請表》，加蓋調入、調出單元和調入地社會保險包辦機構公章后，到包辦機構治理轉移手續，并打印《太原市企業根基養老保險相關轉移環境表》。
注：《太原市企業根基養老保險相關轉移環境表》需機打并加蓋社保公章。
員工到達如下要求可舉辦養晚年限歸并：
1、 員工在現參保單元已經正常參保6個月以上時刻;
2、 員工《太原市企業根基養老保險相關轉移關照單》(四章一切)
提供《太原市企業根基養老保險相關轉移環境表》。
注：開始歸并后守候期為1.5年
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