根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2017年社會保險繳費基數標準。城鎮職工最高和最低分別為12780元和2530元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。

如圖，看看2017年最新天津五險一金繳納比例：

國家人力資源社會保障部與財政部發布通知??

“五險一金”要變“四險一金”天津人到手工資會多嗎?

為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

一、從2017年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

二、從2017年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%?1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

降低社保繳費，事關你我每一個人!

對天津人來說，到手的工資會多嗎?

退休后，養老金會變少嗎?

生育保險和基本醫療保險合并意味著什么?

這些政策解析你一定要看清

1、養老保險

天津養老保險目前的繳費比例，2015年天津養老保險個人繳費比例統一8%。繳費基數最低為2812元。

養老保險繳費公式是這樣的：總繳費=單位繳費+個人繳費。按下限最低繳費基數：2812元計算，個人繳費=2812×8%=224.96元/月

2、工傷保險

工傷保險只用人單位繳納。從今年1月1號起，天津市下調了工傷、失業和生育保險的費率水平。其中，工傷保險基準費率由原來的0.5%到2%調整為0.2%到1.9%。

3、失業保險

天津要求從今年1月1號起，失業保險的企業繳納費率由2%降到1%。

4、醫療保險

天津基本醫療保險自2015年1月1日起，繳費比例為12%，其中：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%，同時還應繳納1%的門急診大額醫療補助，每年年初繳納大額醫療救助金(2015年度在職人員大額救助金為260元，退休職工360元。)。

5、生育保險

從今年1月1號起，本市下調了工傷、失業和生育保險的費率水平。生育保險費率由0.8%降到0.5%。

只要單位按時并且足額繳納生育保險費，職工產檢、生孩子都能拿生育津貼。如果孕媽們是全職太太，也可以享受老公的生育保險。就算失業了，生育也有保障。

而且，不只女職工可享受生育津貼，一些地方，男同胞們做“結扎”手術一樣也有生育津貼!

而根據今日通知，未來，生育保險和基本醫療保險將合并，尚待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

老百姓最關心的問題

社保費率降低，養老金會少嗎?

早就有一種說法，假設你的稅前工資1萬元，在扣除各類社會保險及其所得稅之后，每月能夠拿到手的工資是7454元，而企業實際支出了14410元。險金過高，導致一些企業不僅不敢漲工資，還舉步維艱。

如果社保繳存比例降低，企業負擔也就降低了，職工到手的現金自然就多了，而對養老待遇也不會產生影響。

目前，退休職工養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。根據基礎養老金計發公式，基礎養老金發放高低主要取決于職工退休時上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費工資和繳費年限三項因素，與企業或個人繳費費率高低無關。

而個人賬戶養老金部分會受職工本人繳費費率影響，只有職工個人繳費費率下調，才會影響個人賬戶養老金這部分收入。

記者采訪了解到，此次多地調整的養老保險費率，僅涉及企業繳費部分，個人繳費比例并未調整，不會影響個人賬戶養老金收入。