河北退休人員養老金上調啦!從河北省人社廳獲悉，，河北省將進行企業退休人員基本養老金調整工作，調整提高其社會保障待遇。這意味著從2005年首次上調后，河北省企業退休人員養老金將實現連續第11次上調。

2005年，河北省以7%的幅度提高企業退休人員養老金，年增長額520元，達到7896元，高于全國人均養老金水平。，企業退休人員養老金連續第10次上調，比上年提高10.5%，達到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。

除了上調企業退休人員養老金，河北省將繼續提高城鄉居民養老保險補助標準和個人繳費比例，為符合領取條件的參保人增發5元基礎養老金，達到每人每月60元。同時，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準在原基礎上增加30元，達到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費額度，達到每人每年100元。

按照《河北省人民政府辦公廳關于印發《河北省企業職工基本養老金計發辦法》的通知》(冀政辦字[2006]77號)規定，從2006年1月1日起，企業退休人員基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：

(一)基礎養老金。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。(其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。)?

(二)個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。)

在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。?

(一)過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)。?

(二)調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。(調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。)?

2005年底以前已經離退休人員(即“老人”)，仍按國家和省原來規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。