很多鐵路職工非常關心是否漲工資這個問題，下面為大家整理了相關信息，看看是否工資會調整。

實際上，在鐵總工作會議之前，鐵總已經(jīng)召開了調整鐵路職工工資標準的電視電話會議。《中國鐵路總公司關于調整企業(yè)職工崗位工資標準的通知》也下發(fā)給了鐵路各部門。

該通知要求調整職工崗位工資標準：崗位序列1～9檔的崗位工資標準增加 360元;22～26檔的崗位工資標準增加490元;9～22檔之間按檔差10 元的標準遞增。

按照此次鐵總漲薪的方案，鐵路職工的工資平均每月能上漲400元左右，目前鐵總職工總數(shù)204.56萬人，其中涉及加薪范圍的運輸部門職工約有150萬人。按此推算，此次漲薪將給鐵總額外增加72億元的人力成本。

目前鐵路職工的年收入，以中部某鐵路局為例，平均為7.8萬多，換算下來是月入6000多元。也就是說，按照上述漲薪方案，鐵路職工將漲薪6%到8%左右。

事實上，在鐵總工作會議前后，各鐵路局也紛紛召開了職工代表大會(下稱職代會)。在職代會上，各鐵路局局長在職工漲薪方面所做的承諾，正是力爭今年讓職工的收入增長6%到8%。區(qū)別是，那些經(jīng)濟效益好、2014實現(xiàn)盈利的路局承諾的漲薪幅度高一點，虧損的路局承諾的漲薪幅度低一點。

鐵路系統(tǒng)消息人士稱，雖然各鐵路局長在職代會上做了漲薪承諾，但正如盛光祖在鐵總工作會議上作的報告一樣，鐵路局局長做的漲薪承諾，也是帶有條件的，前提是通過增收減支實現(xiàn)了盈利。

無獨有偶。近日，國資委發(fā)布《關于認真做好中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作的通知》，通知規(guī)定，嚴格考核職工工資預算管理。利潤總額目標值比上年增長的，工資總額按照行業(yè)工資增長調控線適用范圍合理確定;利潤總額目標值下降的，同口徑工資總額不得增長。

北交大經(jīng)管學院教授趙堅表示，鐵路職工要想實現(xiàn)漲薪，根本王道是不斷改革、增收減支、釋放潛能，最終實現(xiàn)盈利。

不過，各鐵路局在增收減支上的空間也有限。

消息人士稱，鐵總方面內(nèi)部估計，由于政策性原因和宏觀經(jīng)濟影響，鐵路將減少1.4億噸的大宗物資貨源。具體包括，因為國家能源政策調整，新的核能、風能、水能和特高壓電線項目上馬，電煤運輸量預計將喪失9000萬噸;冶金方面，礦產(chǎn)、鋼材運輸量將分別減少2000萬噸和1700多萬噸;糧食方面，因為近年來各地采用就地儲存的辦法，也將喪失部分運輸量。

對此，鐵路將通過增加白貨運量、開通西南貨運通道、增加集裝箱運量等措施來努力實現(xiàn)收支平衡。