11月5日，陜西省統計局發布我省建筑業發展報告。數據顯示，，陜西省建筑業從業人員應付職工薪酬535.22億元，人均勞動報酬3.9萬元/人。

全省建筑業從業人員136.16萬人，其中農民工占80%左右，居各行業用工之首。據測算，農民工從建筑業獲得的收入約占純收入20%。建筑業對促進農村勞動力轉移、吸納就業和推動城鎮化水平提高做出了貢獻。

據其他部門數據顯示，應屆畢業大學生在建筑業就業28916人，占已就業畢業生總數11.82%，為緩解社會就業壓力發揮了重要作用。

截止末，全省具有建筑業資質等級的建筑業企業1752戶。西安市完成建筑業總產值2586.34億元，占全省建筑業產值總量56.7%，超過全省建筑業總產值的一半，龍頭地位穩定。

建筑業吸納勞動力就業各地市差距大：西安市建筑業從業人員達到68.7萬人，位居全省第一;咸陽、寶雞、榆林從業人員均在8萬人以上，銅川建筑業從業人員僅為1.4萬人。

6月份，有媒體披露了20個省份城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資，即刻引起眾網友圍觀吐槽。列表顯示，陜西城鎮非私營單位從業人員平均工資為50535元，次于安徽而高于海南，排在第11位。

據不完全統計，截至6月15日，除遼寧、黑龍江、湖北、新疆、西藏、貴州、上海、江蘇、天津、山東、云南這11個省(區市)外，其余20個省份的平均工資數據均已出爐。

國家統計局發布的平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%;全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。

縱覽20個省份的平均工資，多數省份未超過全國平均水平。其中，在城鎮非私營單位中，同全國平均工資水平56339元相比，北京、浙江、廣東、青海這4個省(區市)超過了全國平均水平。在城鎮私營單位中，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省市超過了全國平均水平。

從陜西省統計局了解到，陜西非私營單位就業人員年平均工資為50535元，與2013年的47446元相比，增加了3089元，同比名義增長6.5%，增幅下降3.7個百分點，其中，在崗職工(含勞務派遣)年平均工資52119元，同比名義增長6.7%，增幅回落3.5個百分點。扣除物價因素，全省非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.8%。

陜西省非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是陜北、關中和陜南，分別為55121元、51072元和42140元。信息傳輸、軟件和信息技術服務業是從業人員平均工資前三位的行業。

高收入行業的收入有加速擴大的趨勢，而從業人員平均工資靠后的行業是住宿和餐飲業、居民服務、修理和其他服務業等。低收入行業的收入基本保持平穩，最高與最低行業平均工資之比是3.16：1，比2013年的2.61：1高低比有所擴大。私營單位年均工資超3萬

全省私營單位就業人員年平均工資為30483元，與2013年的26454元相比，增加了4029元，同比名義增長15.2%，增幅下降1個百分點。扣除物價因素，2013年全省私營單位就業人員年平均工資實際增長13.4%。

分三大區域看，私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是關中、陜北和陜南，分別為31757元、27350元和26741元;同比名義增長率從高到低依次為陜南24.2%、關中15.5%和陜北4.2%。分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是科學研究、技術服務和地質勘查業，為37802元，是全省平均水平的1.24倍;房地產業為37493元，是全省平均水平的1.23倍;采礦業36760元，是全省平均水平的1.2倍。年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業23228元，是全省平均水平的76.2%;住宿和餐飲業24460元，是全省平均水平的80.2%;文化、體育和娛樂業25549元，是全省平均水平的83.8%。行業崗位不同感受有別

對于許多人感覺自己“被平均”的問題，國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林指出，由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業、地區、性質，及個人所在崗位的不同而感受不同。

有專家表示，平均工資并不能客觀反映居民真實生活水平，在計劃經濟時代，每個人工資差別不大，進入市場經濟時代，個人收入差距開始拉開，因此，每次公布的數據使大家感覺自己收入跟不上平均數，反映出收入差距的實際變化。