近日，市政府辦公廳印發《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》，我市將通過10年左右的努力，力爭全市鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格，鄉村醫生待遇得到較好保障，有效促進基層首診、分級診療制度的實施，更好地保障農村居民享受均等化的基本公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

《方案》提出，要合理配置鄉村醫生，原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生，保證每個村衛生室至少要有1名鄉村醫生執業。同時，要對全市在崗鄉村醫生分批進行為期6個月的進修，爭取利用5年時間完成全部在崗鄉村醫生進修。進修內容為公共衛生基礎知識、常見病診療、中醫適宜技術等。進修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標準給予學雜費及生活補助。

對于在實施基本藥物制度的村衛生室執業的鄉村醫生，參照我省最低工資標準，綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務補償情況給予定額補助，補助標準每個鄉村醫生由原來的200元/月增加到300元/月，所需經費由原渠道下撥。新標準自1月1日起執行。對服務人口在1000人以下的貧困鄉村醫生以及少數民族地區的鄉村醫生，在省級定額補助的基礎上，每人每月增加100元的補助，所需經費爭取由省級財政列入預算，自1月1日起執行。另外，鄉村醫生與鄉鎮衛生院簽訂勞動合同、建立勞動關系后，由鄉鎮衛生院和鄉村醫生個人按規定比例共同繳納基本養老保險費。

昨日，蘭州市下發《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施方案》。蘭州市爭取到2020年一半以上的鄉村醫生能夠持證上崗，保證每個村衛生室至少要有1名執業鄉村醫生。

蘭州市將通過10年左右的努力，力爭全市鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格(力爭2020年，使全市鄉村醫生持有執業醫師資格和執業助理醫師資格的人員達到50%以上)此外，蘭州市將實施強農村訂單定向醫學生免費培養，重點實施面向村衛生室的3年制專科層次免費醫學生培養;市級教育部門要制定免費醫學生招生計劃，每年招收免費醫學生的比例不得低于報考人數的10%，并逐年遞增，連續招生10年，免費醫學生培養經費由市、縣財政負擔。

此外，蘭州市還將建立健全鄉村醫生養老和退出政策，實行在崗鄉村醫生參加企業職工基本養老保險制度。鄉村醫生到達法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。同時，對目前在崗鄉村醫生年滿60周歲辦理退出手續的或已經退出鄉村醫生崗位的，且連續服務滿5年的鄉村醫生，實行退養生活補助制度;對連續兩年考核不合格的鄉村醫生可要求退出村醫行列，對高齡身體不便和從業資格符合條件的村醫可制定退出方案;凡鄉村醫生年滿60周歲即辦理退出手續。