【心得1】

近年來，新和縣大力實施“人才強縣”戰略，找準“三個支點”，著力抓好黨政人才、專業技術人才和農村實用人才隊伍建設，為新和縣居中崛起提供人才保障。

以提升能力素質為支點，加強黨政人才隊伍建設。采勸請進來”“走出去”相結合的方式，邀請援疆省市黨政領導干部來我縣授課指導2次，培訓300余人;選派400余名黨政干部赴浙江麗水掛職培訓。依托縣黨校，共舉辦新任職領導干部培訓班、中青年干部培訓班、“雙語”強化班、村黨支部書記培訓班共6期，培訓330余人。

以開展培訓教育為支點，加強專業技術人才隊伍建設。依托南陽職業技術學校、縣農廣校等培訓基地，舉辦各級各類專業技術人才培訓班40余期，培訓3000余人次。配合縣人事局，開展技能人才培訓班10期，培訓1500余人，取得證書1500余人。利用新疆兵團生產建設職業學院和新和縣職業技術學校合作辦學契機，選派94人赴新疆兵團生產建設職業學院學習。

以加快新農村建設為支點，加強農村實用人才隊伍建設。充分發揮勞動力轉移培訓工作機構的引領作用，舉辦農村富余勞動力創業培訓班4期，取得創業培訓合格證書100人。依托農村專業協會、農民合作經濟組織、院士工作站新和分站等實踐基地，邀請內地知名專家通過座談交流、現場指導的形式，舉辦農業知識培訓班4期，培訓本地農村實用人才393人。

【心得2】

今年以來，清浦區緊緊圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，創新政策體系、優化聚才平臺、提高服務水平，重點加快三支人才隊伍建設，努力開創清浦“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。目前，清浦區各類人才總量達22191人。其中，省級突出貢獻中青年專家1人、拾雙創計劃”引進人才2人、拾333工程”培養對象8人，市級突出貢獻中青年專家10人、市“雙創計劃”引進人才2人、市“533工程”培養對象155人，專業技術人才6828人，農村實用人才4285人。

搭建平臺、培育農村實用型人才。重點打造“清浦農民創業園”，為農村實用型人才提供入駐門檻低、費用成本少的創業場地。通過“小額擔保貸款貼息”、“就業見習及崗位補貼”、“社保補貼”等優惠政策，為農民創業者開辟“綠色通道”，激發清浦農民扎根鄉土干事業的源動力。區人社局與區農委積極合作，成立高效農業、生態養殖業培訓基地，依托區職業培訓中心，培育一批既懂經營，又掌握現代科學知識，能夠帶領群眾共同致富的高、中、初級相結合的人才梯隊。

引才引智，構筑高層次人才集聚高地。重點圍繞構筑生物醫藥、冶金機械、新材料三大主導產業體系，依托清浦工業園和淮安現代商務集聚區平臺，實施“高層次創新創業人才培育工程”、“淮上英才”等重點人才工程，加快優秀人才集聚。設立“人才發展專項資金”，專門用于人才培養、載體建設、創業支持和優秀人才獎勵。成立清浦區高層次人才儲備中心，用于開展高層次緊缺人才的引進，出臺完善人才獎勵資助、稅收、金融服務等相關政策，加快引進發展戰略新興產業的領軍拔尖人才和項目，努力培育一批科技含量高、成長性好的企業，積極打造高層次人才集聚高地。

校企對接，加快專業技術人才隊伍建設。清浦區利用遠程教育和常規培訓機構等教育資源，將全區事業單位專業技術人員接受繼續教育的比例提高到95%。為解決工程、工藝等技術難題，提升企業發展內涵，同20多個高校建立合作關系，積極探索校企共建實訓基地等培養模式。截止目前，共輸送250余名淮安高校畢業生至天士力等高校畢業生就業見習基地見習。