第1篇_2017年正風氣守規矩肯擔當心得體會

*最近對黨員干部反復強調要求，有兩點特別引人注目：一是強調“擔當”精神，要求“領導干部要敢于擔當”“擔當起該擔當的責任”;二是強調“守規矩”，“要堅持原則、恪守規矩”，“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。這兩點要求，針對性很強，又是為官當政的基本條件。

不敢擔當干不了事，不守規矩干不好事。敢擔當不是為所欲為，盡責任不是我行我素;守規矩不是無所作為，“為官不易”不能“為官不為”。可以說，敢擔當和守規矩目標一致，相輔相成。守規矩的擔當，才擔當得堂正，才會利國利民;敢擔當，盡心履職盡責，也才能體現規矩的價值。兩者不得割裂、對立，須得并重并行，才能在新常態下有好心態、有好作為。

敢擔當是盡責，守規矩才能盡好責。商鞅說：“言不中法者，不聽也;行不中法者，不高也;事不中法者，不為也。”擔當意味著信仰法律、依法辦事，意味著實現和維護人民意志和利益，這是黨的性質和宗旨的重要體現，也是為官當政的基本要求。不懂規矩、不守紀律，言行失當、失范、失控、失節，擔當就會變異走樣。比如，敢出頭，卻是爭名奪利;勇負責，卻是自我標榜;敢冒險，卻是心存僥幸，如此等等，失卻了政治責任，異化了膽識氣魄，游離于黨紀國法之外，既挑不好擔子，也干不好工作。

敢擔當是干事，守規矩才能干好事。擔當要有血性，但不是沖動，不是腦子一熱，胸脯一拍，逞匹夫之勇，而是要本著對人民、對黨的事業、對歷史高度負責的精神，在工作中堅持原則、敢于較真碰硬，任勞任怨、不計較個人得失。挺身而出，要謀定而干，依法而為，干中謀成;當仁不讓，須正義在手，成竹在胸，有勇有謀。那種虛應付、口惠而實不至的做派，不是擔當，實是推卸;那種既搞不清情況、又抓不住問題、更提不出建議的擔當，實是落空;那種只要能成事，什么辦法都可以用、“搞定就是穩定，擺平就是水平”的做法，不是擔當，實是亂為。要清楚，“搞變通”不是我們需要的能力，打“擦邊球”不是我們需要的魄力，“任性”不是我們需要的個性，只有以本色做人，以角色做事，對自己要求更嚴一些，標準更高一些，才能思想深刻，做事地道。

敢擔當需要激情，守規矩才有理智駕馭。革命的激情不是一時沖動，當是長久的信念驅動;不是脆弱感情的爆發，當是理性呼喚的使然。敢于擔當從本質上講，是我們共產黨人先進性、純潔性的重要體現，是一種無私的政治品格，是一種過硬的工作作風。這種擔當，堅決用規矩、按制度辦事，體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。只有堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對*的信心，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。如此這般的敢擔當、守規矩，才能成為人民的脊梁，成為國家的棟梁。

第2篇_2017年正風氣守規矩肯擔當心得體會

多次強調：“好干部要做到信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔。”劉云山同志在中央黨校今年春季學期開學典禮上指出：“領導干部必須有為黨盡責、為國奉獻、為民分憂的擔當精神。”這都表明，“擔當負責、爭作為、守規矩”是當前和今后一個時期我們黨員干部做好具體工作的行動指南，同時也是對一個合格領導干部的要求。

“擔當負責、爭作為、守規矩”是新常

態下對領導干部的新要求。何謂擔當負責?就是敢于承擔自己應盡的責任，工作有膽識、有魄力，面對困難敢闖敢試，關鍵時刻挺身而出。現在我們的事業發展面臨著許多風險和挑戰，會遇到許多困難和問題，如果沒有敢擔當的膽識和魄力，沒有敢擔當的勇氣和行動，坡就難以爬上去，坎就難以邁過去。

爭作為，就是要做到有位有為，營造開展工作的良好氛圍。單位領導班子要團結一致、擰成一股繩，把握黨員干部思想動態，解決苗頭性、傾向性問題，把心思和精力集中到干事創業上來。敢于正視問題、發現問題，對急難問題不懈怠，分清輕重緩急，善于剝絲抽繭、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。

守規矩，就是要堅持廉潔自律，倡導健康向上的生活作風。自覺加強黨性修養，主動接受群眾監督，慎言慎行、自重自省、自警自勵，牢牢繃緊政治紀律和政治規矩這根弦。

“擔當負責、爭作為、守規矩”是辯證統一的整體。在大多數黨員干部看來，守規矩和敢擔當是必須肩負的責任。但有的人覺得守規矩束縛了手腳，工作中不求有功但求無過;有的人則以敢擔當為由不守規矩，經常打“擦邊球”甚至越軌、越界。這種將守規矩與敢擔當對立起來的思想認識和做法，既影響黨員干部的作風和精神狀態，又不利于工作開展和事業發展。

其實，守規矩和擔當負責的目標是一致的，都是為了履職盡責，為了人民幸福，為了事業發展。規矩雖然是禁止性的，但禁止之中有導向，守規矩是為了更好地完成任務。而守規矩前提下的敢擔當，才是真正的擔當，擔當的結果才會利國利民;而只有敢擔當，才會更好地履行崗位職責，體現規矩的價值。

“擔當負責、爭作為、守規矩”是落實黨風廉政建設主體責任的必然要求。落實主體責任，守規矩只是“底線要求”，最終要看是否促進風清氣正的黨內氛圍和社會風氣，而不是僅僅做到“潔身自好”。

不能有等待觀望的心態，黨委必須有嚴格的工作紀律和敢于擔當的精神，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管，真正做清醒人、明白人、局中人，積極營造團結協作、干事創業的和諧氛圍。

第3篇_2017年正風氣守規矩肯擔當心得體會

嚴明黨的紀律，恪守政治規矩，是我們每一個黨員干部必須遵守的起碼準則。作為最基層黨委的負責人，我們必須堅持從我做起，當好表率;樹立規矩，建好隊伍;強化監督，整好作風，而要做到這一切，就要始終把紀律和規矩挺在最前面。

從我做起，當好表率。作為一名基層黨組織負責人，首先要對黨的各項紀律、禁令等了然于心，并且落實到自身一切工作和生活的全過程，做到不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說。要胸有誡尺，心存敬畏，時刻把黨的事業、群眾的利益放在第一位，克勤克儉，盡責盡力。同時要善于把守紀律講規矩和推進工作、改進作風有機結合起來，用紀律和規矩規范行為、推進工作、改進作風，積極為全鎮黨員干部放好樣子、當好表率。

樹立規矩，建好隊伍。我鎮借助黨委中心組學習、星期六黨校、基層黨課活動日等平臺，切實強化對黨員干部的紀律教育，鎮主要負責人帶頭上廉政黨課，與黨員干部一道學習黨章黨規。同時，結合本鎮黨員干部思想和作風實際、工作重點，將有關的黨規條令，進一步細化，制定并出臺一系列紀律制度，制作成手冊、卡片等，發放到每一個黨員干部手中，讓他們經常對照、時刻警醒。在干部使用上，著力調整干部配備思路，大力啟用講規矩、守紀律、有擔當、敢創新的黨員干部，讓他們擔重任、樹標桿，從而將紀律和規矩落實到各級黨員干部的心靈深處，努力形成不想腐不愿腐的良好風氣。

強化監督，整好作風。我鎮以落實“兩個責任”為總抓手，強化各級黨組織對黨員干部管理、紀檢監察組織對黨員干部的監督。堅持從大局著眼，從細節入手。在事關全局的重大事項的決策上，堅持按規矩辦事，該報批的報批，該民主的民主，該公示的公示，該聽證的聽證，決不搞個人拍腦袋決策、先上車后買票等;在事關群眾切身利益的小事上，同樣做到依紀依規辦事，比如民生工程監管、土地流轉規范實施等，始終堅持陽光作業，公平處置。同時，擴大群眾監督、人大監督和輿論監督，向全社會公開監督舉報電話、設置鎮務村務公開欄，定期組織人大代表、政協委員評議政府工作，將全鎮各方面的工作和黨員干部的一言一行時刻置于各種監督之中，促進黨員干部守紀律、講規矩，正行為、轉作風，帶動黨風政風民風的全面好轉。