20xx年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。在全黨面臨“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的新任務和“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜”的大環境下，煙草行業絕不是世外桃源。煙草作為專賣專營、資金密集的國有壟斷行業，由于資產龐大、業務交易頻繁，時刻面臨腐蝕與反腐蝕的考驗，被“下套”和“圍獵”的危險如影隨形。云南煙草作為全省經濟的臺柱子、行業發展“領頭羊”，就越要守紀律、講規矩。要做好“經濟發展的加法、改革創新的乘法、控制煙草的減法、精益管理的除法”，抓好“三大要點”，做到“六個堅韌不拔”。只有認真貫徹十八屆中央紀委五次全會提出的“落實監督責任，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍”，提振精氣神，錘煉好作風，展現新作為，

繼續直面行業經濟運行中存在的問題和矛盾，通過不斷深化改革和推進創新，進一步解放和盤活生產要素，釋放和激發市場活力，才能朝著全行業上繳財政總額接近萬億元的年度目標奮力前行。

1　目前云南煙草紀檢監察干部隊伍現狀、存在的問題及原因

多年來煙草行業始終堅持從嚴治黨、依法治企的方針，以“強班子、帶隊伍、轉作風、抓規范、促發展”為工作重點，把加強黨風廉政建設工作與推動“兩煙”生產經營緊密結合起來，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、責任追究問責制和“一崗雙責”要求，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，為推動云南煙草經濟運行、改革創新、煙草控制、精益管理和隊伍素質的全面進步提供堅強的組織保障。

1.1　紀檢監察干部的光榮使命

紀檢監察部門承擔著純潔黨的隊伍、維護黨的肌體健康的重要使命。行業各級領導干部和紀檢監察干部始終保持清醒頭腦，深刻認識反腐敗斗爭形勢的嚴峻性和復雜性，把從嚴治黨當作一條紅線，堅定不移反腐敗，馳而不息抓作風。去年來云南煙草紀監部門通過對基層煙葉站“小金庫”和保山香料煙公司違規違紀等典型案件的通報，不僅起到了極大的警示和震懾作用，也表明了反腐敗的決心、力度和成效。反腐行動在規模、密集程度、深入性以及制度探索方面，均呈現出前所未有的高強態勢，全方位、多角度的重拳出擊，凸顯了‘上無禁區、下無死角、外無空白’的特點。黨風政風為之一新，行業風氣為之一變。

1.2　紀檢監察隊伍存在的問題

近年來，紀檢監察干部素質不斷提高、作風不斷優化，認真落實中央“八項規定”精神，加強執紀監督問責，為社會經濟的繁榮昌盛起到了較好的保駕護航作用。但隨著正風肅紀力度的逐步加大，人民群眾的期望值也會越來越高。紀檢監察自身的隊伍建設要是偏出一寸，紀檢監察的事業就可能偏出一丈。紀檢干部如果觸犯紀律，透支的是紀檢機關的公信力和組織上的威信，負面影響將會成倍放大，會給我們的事業帶來較大的損害。目前紀檢監察的整體素質離“嚴守政治紀律，對黨忠誠、嚴格履職、敢于擔當、守住底線，要牢記使命，把責任扛起來，用鐵的紀律打造全黨信任、人民信賴的紀檢監察干部隊伍”的要求仍有一些差距。主要表現在以下幾個方面：

1.2.1　職責不夠明晰　職能定位有待提升

對“兩個責任”認識還不到位，抓落實也不到位，還不同程度存在工作越位、缺位和錯位等現象。

1.2.2　素質不夠全面　專業水平有待提高

與再監督工作要求還存在差距，監督的方法不多，對“兩煙”生產經營中關鍵崗位和重點環節的監管仍缺少有效的舉措。

1.2.3　作風不夠過硬　責任擔當有待加強

思想觀念的陳舊和責任擔當的缺失，造成了工作左右掣肘的被動局面。

1.2.4　對違規違紀案件　責任追究力度不夠

有時沖不破“人情網”、頂不住“說情風”、不敢碰“硬對手”。

1.2.5　知識更新不快　選人用人有待加強

由于紀檢監察工作的紀律性、獨立性和保密性強，在嚴把選人用人關，把思想政治過硬、知識結構豐富、業務知識精通、執紀能力和協調能力較強的人充實到紀檢監察隊伍中來還需要加強。

1.3　產生問題原因

信任不能代替監督，紀檢監察隊伍并非天然的“保險箱”，紀檢監察干部也不可能具有天生的免疫力。黨員干部存在的問題，紀檢監察隊伍同樣存在。追根朔源，產生問題的原因不外乎以下幾種。

1.3.1　管理體制不合理

紀檢監察干部長期直面企業發展的各種矛盾，與違規違紀人員短兵相接、斗智斗勇。工作任務重、壓力大，容易得罪人，且照顧家庭的時間少、生活圈子小、經濟回報少、誤解蜚語多、成長受限制，難免會出現怕得罪人的畏難情緒和打不破人情觀念的束縛。

1.3.2　監督約束不到位

當前腐敗與反腐敗正呈膠著狀態，紀檢監察部門對辦案全過程監督管理的制度化、規范化和程序化等方面還有待于進一步加強，對信訪舉報、線索管理、初核、立案、使用辦案措施、管理涉案資料、處理涉案款物、移送司法等各環節的工作程序規定還需進一步明確。在聚焦主責主業，對問題線索的處置方式和標準提高的履職能力上還需要進一步加強。

1.3.3　思想觀念需更新

紀檢監察工作的職責和任務決定了必須以更高的標準來嚴格要求自己。轉變作風，打造“鐵軍”，是順應時代的需求，也是實現自身價值的平臺。要堅決避免政治上放松要求、行動上降低標準、學習上不思進取、工作上推諉怠慢的情況發生。“鐵軍”理應不斷“錘煉”，加強紀檢監察干部隊伍建設，要堅持教育、制度、監督、激勵和懲處等方面同時推進，才能取得更好的成效。

作為紀檢監察部門，對問題該發現沒有發現就是失職，發現問題匿情不報、不處理就是瀆職。我們要進一步深化“三轉”，深刻認識到監督、執紀、問責是紀檢監察機構的主責主業。要強化監督工作，重點監督同級黨組(黨委)落實主體責任情況、“三重一大”決策制度執行情況、班子成員作風建設情況;加強執紀辦案，保持高壓態勢不放松;突出責任追究，確保中紀委和國家局黨組的各項部署要求落到實處。堅決消除干部工作作風中“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良風氣，努力營造敢作為、想干事、有擔當和齊心協力抓發展的良好氛圍，確保基層煙葉站“二十個嚴禁”落到實處，不斷提高服務煙農、服務卷煙零售客戶和消費者的能力，促進云南煙草規范持續和諧發展。

2　著力打造忠誠、干凈、擔當紀檢監察干部隊伍的對策措施

在經濟新常態下，煙草作為我省財政收入、農民增收重要源泉和工業轉型升級堅實后盾的作用更加突出。我們要認真*關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”　和“忠誠、干凈、擔當”的重要論述，明確它是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要和做人準則，也是做好新形勢下各項工作應遵循的重要法則。聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，久久為功，把全面從嚴治黨的各項要求抓緊抓實，加快形成全面從嚴治黨新常態。打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍，為全省經濟穩增長闖出一條跨越式發展路子做出新的貢獻。

2.1　以“忠誠”為經、“干凈”為緯、“擔當”為主線　切實履行新的歷史重任

對黨忠誠是政治品格，個人干凈是為官底線，敢于擔當是從政準則。紀檢監察干部要把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，內化于心、外化于行，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。在修身做人上，必須要有更高的標準和要求、更高的覺悟和境界，以己正立信，以無私樹威，以務實興業，無需揚鞭自奮蹄。

2.1.1　忠誠

“天下之德，莫過于忠。”對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性和純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證和保持作風純潔的根本保證。忠誠勝于能力、忠誠指引方向。能不能守紀律、講規矩、對黨忠誠，是紀監干部黨性觀念強不強的試金石。我們要緊緊抓住信仰信念這個核心，認真檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實際表現，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把守紀律作為底線，把講規矩作為戒尺，在政治上要講忠誠、在組織上要講服從、在行動上要講紀律。既要有堅定貫徹中央精神的堅定性，更要有深化作風建設的自覺性。

2.1.2　干凈

“勤者，政之所要;廉者，政之本也。”個人干凈，是黨員干部最基本的為政之道和操守底線，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨與人民群眾血肉聯系的客觀要求。“清則心境高雅、清則正氣充盈、清則百毒不侵、清則萬眾歸心。”遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，貴在心中有戒，把自己的手洗凈，把自己的腰挺直，在公與私、情與法、利與義的較量上，擺正自己的位置，割舍下一己私利。只有思想上、行動上不染一塵，才能一身正氣，兩袖清風。“子帥以正，孰敢不正?”　用好權是干凈干事的關鍵環節。

2.1.3　擔當

“大事難事看擔當，順境逆境看襟度。”敢于擔當，是紀檢監察干部職責道義和從政準則，是激發斗志、凝心聚力，干事創業的基本條件。肩扛千斤，謂之責;背負萬石，謂之任。在急難險重面前，要有一馬當先的勇氣和魄力，有履行職責的能力和素質，這就是擔當精神。成就大事、辦成難事、撇清煩事，不僅需要具有豐富的閱歷、突出的能力、過人的智慧，尤其需要勇于擔當精神。大時代需要大擔當，大擔當方有大作為!紀檢監察干部必須將擔當作為履職標準，堅持學在深處、謀在新處、干在實處，切實解決本領恐慌、能力不足、不敢擔當等問題，把嚴以修身的認知轉化為行動的自覺，克服沽名釣譽的“獨善其身”、推卸責任的“超然物外”。真正做到面對矛盾敢于迎難而上、面對危險敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

2.2　以過硬的作風　良好的形象　嚴明的紀律　筑牢“鐵軍”隊伍風范

2015年在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上，10名紀檢監察干部分別榮獲全國勞模和先進工作者榮譽稱號。他們是心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅守正道、弘揚正氣、干凈做事，示范標桿的表率，值得我們學習和效仿。正人先正己，打鐵還需自身硬。紀檢監察干部作為黨的忠誠衛士，面對反腐倡廉建設的新形勢、新任務，必須做到敢于擔當、勇于碰硬，面對腐敗敢于亮劍、面對難題敢于靠前，必須以“鐵軍”作風嚴格要求自己，牢固樹立勇于擔責、擔難、擔險的良好形象，以過硬的作風、良好的形象、嚴明的紀律、高效的辦案效果，為企業發展清除障礙，保駕護航。

2.2.1　作風建設永遠在路上

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場輸不起的斗爭，煙草行業要清醒認識不正之風的頑固性和反復性，堅持不懈抓好規范建設，增強“講規矩、講制度”意識;堅持不懈抓好作風建設，守住底線、不越邊界;堅持不懈抓好紀律約束，嚴明黨的政治紀律;堅持不懈抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，營造風清氣正、規范守法的發展氛圍;堅持不懈抓好全系統改革發展，持續抓好煙葉生產、卷煙經營，穩步推進稅利增長。改進作風必須在堅持中深化、在深化中堅持，只有保持持之以恒糾正“四風”的韌勁耐心，持續釋放執紀必嚴的強烈信號，才能以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，鍥而不舍、馳而不息正風肅紀。

2.2.2　良好形象是做好工作的前提

首先，煙草行業要認真對照“兩方案一計劃”，逐項落實整改任務，徹底解決問題。各地市級煙草公司要把更多的時間精力放在發展的新變化新問題上，聚焦縣市分公司、煙葉站及煙農群眾、卷煙零售戶和基層職工反映強烈的突出問題，持續深入整改，做到即知即改，立行立改。第二，要健全完善制度，進一步研究規律，把成功做法經驗化、零星探索系統化、有效措施制度化，鏟除不良作風滋生的土壤。第三，要進一步增強制度執行力，嚴格落實作風建設、資金監管等相關制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，嚴格執行招投標管理制度，嚴格執行辦事公開民主管理制度，嚴格執行廉政談話、述廉評議等制度，加強制度執行監督檢查，確保各項制度得到有效貫徹執行。第四，要繼續保持高壓態勢。當前改進作風到了節骨眼上，要加大監督檢查正風肅紀力度，繼續圍繞節點發力，堅持不懈從具體抓起，從小處著手，對違反中央“八項規定”和國家局“九條要求”的行為一律零容忍查處，對于肆意妄為、頂風違紀的堅決從嚴處理，形成有力震懾，一抓到底糾正“四風”。

2.2.3　嚴明的紀律是打好勝戰關鍵

今年我們要堅決按照余局長提出的案件重點查辦要求，注重查辦煙葉站等基層單位腐敗，煙葉生產經營和基礎設施建設方面，侵吞、挪用、貪污煙葉生產補貼資金，工程投資、重點項目、物資采購招投標，選人用人，領導干部和工作人員以權謀私等六個方面的腐敗案件，嚴厲打擊坑農害農的行為。要讓干部職工學會在約束中工作、習慣在監督下干事。增強守紀意識，營造守紀氛圍。要重點加強對中央關于厲行節約、反對浪費的各項規定，以及樓堂館所建設、辦公用房、公車配備、公務接待、宣傳促銷、經費管理等規定執行情況的監督檢查，堅決糾正和查處違規違紀行為。要在工作中邊查問題、邊總結、邊完善，推進作風建設常態化和長效化，使作風建設落地生根。

2.3　著力素質培養、確保工作落實　創新再監督技能　確保“兩煙”生產經營任務

當前新形勢新任務對紀檢監察隊伍提出了更高要求，我們要注重對紀檢監察干部的選拔、培養和鍛煉，進一步拓寬交流渠道，要加大對紀檢監察干部培訓力度，不斷提升其政治理論、黨性修養和業務素質，全面提高熟練運用紀檢監察業務知識和有關法律法規，發現問題、解決問題的能力及監督執紀問責能力。要著力健全選人用人管人制度，加強領導干部監督和管理，敦促領導干部按本色做人、按角色辦事。各級紀檢監察干部要深刻領會黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，熟練運用業務知識和法律法規，提高應對新情況、解決新問題的能力。抓班子帶隊伍，堅定筑牢思想防線的自覺性。要堅決遏制腐敗蔓延勢頭，創新思維，主動作為，打開反腐敗斗爭新局面。

2.3.1　著力素質培養

要進一步強化紀檢監察人員能力素質建設，堅持將教育培訓、規范流程和信息化支撐有機結合，對標“三嚴三實”引領作風轉變，以系統思維整體協同推進隊伍能力素質建設，與“三轉”同步、同向，轉變作風，強化約束，切實做到錘煉黨性正品行、內部督查嚴問責、服務群眾零距離，樹立紀檢監察干部“正、勤、實”的良好隊伍形象。

2.3.2　確保工作落實

一是重點抓好對領導干部的監督。通過督查巡視等工作的推進，重點關注各單位在落實主體責任和監督責任上的缺失缺位，著力發現各單位在遵守黨的紀律、黨的規矩、作風建設和廉政建設方面存在的問題。重點整治“四風”方面的突出問題，緊盯作風領域出現的新變化、新問題，聚焦基層和群眾反映強烈的突出問題。對頂風違紀的，嚴肅追究違紀者，嚴肅問責管理者、監督者和領導者。　二是重點抓好基層監督體制機制建設。針對基層單位“兩個責任”落實不到位、基層煙葉站點違規違紀違法、黨風廉政建設各項制度在基層落實和責任追究不到位及基層監督力量薄弱等問題，要大力加強基層黨組織的建設，大力推進基層黨組織主體責任和監督責任的落實。對于基層煙站發生“小金庫”違紀違法問題，要按照省局《關于嚴肅基層煙站工作紀律　明確管理監督責任的意見》，追究相關人員直接責任、縣市局(分公司)主體領導責任和州局(公司)管理領導責任。三是重點抓好案件查辦，從嚴問責。要高度重視查辦案件工作薄弱，查處震懾力度不夠，執紀辦案變成澄清問題，問責失之過寬、失之過軟等問題，進一步落實“兩個為主”，保障辦案問責力量。

2.3.3　創新再監督技能

治病于初始，治患于萌芽，要最大限度減少和預防違紀違法現象發生，就必須創新再監督技能。只有這樣才能保持懲治腐敗的高壓態勢，強化執紀辦案的效果。查清主要違紀違法事實，抓早抓小，及時處理，提高處理質量和效率。對黨員干部身上的問題早發現、早處置、及時約談函詢誡勉，對其提醒，督促整改。必須堅持零容忍的態度不變，猛藥去疴的決心不減，刮骨療毒的勇氣不泄，嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，把反腐利劍舉起來，形成強大震懾。

2.3.3.1　圍繞一個中心　突出一個重點　做到四個著力　實現對各縣市局(分公司)三項監督全覆蓋

要緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，突出強化監督、執紀、問責這個重點，做到著力發現領導干部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題;著力發現是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，緊緊盯住，防止反彈;著力發現是否存在違反黨的政治紀律問題;著力發現是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題。我們要對群眾反映強烈，問題較多的單位，開展專項督查，形成監督常態。堅持問題導向，以發現問題為目標，進一步強化震懾、不敢、知止氛圍。做到巡視工作全覆蓋，瞪大眼睛找問題;審計工作全覆蓋，審核賬本找問題;招標工作全覆蓋，對準頑癥找問題。

2.3.3.2　落實雙重領導體制　轉變辦案方式

要落實“案件查辦以上級紀委領導為主”，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。對問題線索嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置。要鞏固整改成果，認真落實整改任務，深入推進專項整治，建立整改落實情況通報督促機制。查找各種盲區，通過暢通建言獻策和批評監督渠道，排查風險點，挖掘隱性問題，發現“潛伏”的腐敗分子和穿“隱身衣”的不正之風。

2.3.3.3　加強與各監督部門的合作

首先，通過建立分權制衡的機制，推動健全集體決策機構對企業“三重一大”等事項分層分類決策的制約。其次，推動建立完善公司內控監督組織體系的“三道防線”：落實業務職能部門自我監督的“第一道防線”作用。按照“誰主管、誰負責”的原則，把事前、事中的監督職責交還給業務職能部門，進一步強化業務及職能部門監督和審核把關的主責作用。落實財務、審計、整頓、法規等綜合內控部門監督的“第二道防線”作用。重點解決各綜合內控部門監督什么的問題，進一步明確各內控職能部門的監督范圍、內容、重點等監督責任，確保各司其職，使各個關鍵控制環節得到有效監督。落實紀檢監察部門再監督的“第三道防線”作用。從“過程參與”轉向“執紀監督”，將監督重點從參與、配合相關職能部門開展業務檢查，轉變到對職能部門履行職責的再監督和再檢查上來。再次，是建立廉政風險防范和預警機制。把防范廉政風險作為預防腐敗的具體工作方法，強化反腐敗機制創新和制度保障。積極構建對苗頭性、傾向性問題的問題排查、行為預警、動態防控和保護挽救的早發現、早提醒、早糾正、早查處“四早”預警機制。

2.3.3.4　強化對審計結果的運用

紀檢監察部門應加強對問題線索相互移送和案件調查過程中的協作配合，建立《審計要情》辦理工作臺賬，實行每月匯總上報、結案銷號的制度，確保件件有回音、事事有著落。

2.3.3.5　通過“人防+技防”　進一步強化對權力運行　“四風”問題　管權管事管人等關鍵崗位的監督防患于未然，把懲防體系建設貫穿到企業改革發展穩定的各項工作之中。通過全面核實懲防監管平臺異常信息預警，對重點領域、關鍵環節、關鍵崗位緊盯不放，發現異常要跟蹤到底、絕不放過。要強化對信息化監管平臺的運用，時時預警監督。特別在煙葉收購期間要加強對煙葉生產收購全過程的監督管理，及時登錄懲防體系信息管理平臺，抓實煙葉收購時段異常、收購單據登記數量異常等關鍵節點的監督，對預警情況由監察、專賣、煙葉生產部門聯合調查處理，及時報告，并分析案例，總結完善。

隨著黨的紀律檢查體制改革的加快推進，進一步織密制度之籠，緊緊抓住“發現問題、形成震懾”的主要任務不放，抓住“四個著力”的工作重點不放，抓住線索查處、懲治腐敗的典型案件不放，抓住舉一反三、嚴格規范的整改舉措不放，才能不斷把行業黨風廉政建設和作風建設引向深入。當前黨風廉政建設和反腐敗工作正處于最較勁的時期，“四風”問題面上好轉了但樹倒根在，腐敗活動減少了但并沒有絕跡。在依然嚴峻復雜的形勢面前，擔負監督執紀問責職責的紀檢監察干部，等不得、慢不得，更坐不得、拖不得。要結合煙草形勢，堅決查處“兩煙”生產經營、工程投資、物資采購、宣傳促銷、資產處置和購置、產權交易、專賣執法以及干部選拔任用等重點領域的違紀違規和腐敗案件，打出反腐鐵拳，強化“不敢”氛圍。在煙葉生產管理上，要以“嚴控規模、堅守紅線”和煙葉種植收購合同管理為重點，嚴格執行“七條要求、五條紀律”，認真執行好黨的政治紀律、工作紀律、財經紀律和群眾工作紀律等。在資金管理使用上，要嚴格執行會議費、培訓費、各種生產兌現補貼、工程投資、物資采購等重點領域的資金管理規定，按標準規范兌現涉農補貼，嚴防套取挪用或私自改變資金流向和用途。要在卷煙營銷上，從思想深處充分認識七種真煙非法流通行為的危害，深刻理解把握規范經營作為“生命線”的重要內涵。在內部管理監督上要下功夫，嚴格遵守煙草專賣法，確保“三個不發生”。紀檢干部是手握戒尺的人，要在門檻處就把人看住管住，把紀律守好護好。以紀律為明鏡、時時正衣冠，以紀律為清泉，不忘濯手足。把紀律挺在法律的前面，紀檢干部有必要緊緊圍繞“三嚴三實”專題教育，把監督、執紀、問責體現在對煙農、零售戶、地方經濟社會發展中，體現到打贏卷煙提稅順價攻堅戰中，切實支撐卷煙提稅順價大局、卷煙產銷平穩大局、煙葉生產提質增效大局、稅利總額增長保七爭十的“四個大局”。大江流日夜，慷慨歌未央。紀檢干部必須屹立在風口浪尖、不變色、不退縮、才能正氣凜然，不辱使命。要奮勇當先，要做信仰紀律的明白人，要做遵守紀律的標桿，要做守護紀律的啄木鳥，要使出執行紀律的霹靂手段。紀檢監察干部只有把監督、執紀、問責守住，讓所有紀律都嚴起來，立起來，讓所有黨員都自覺起來，嚴肅起來，把忠誠、干凈、擔當的要求踐行到底，這支隊伍的吸引力和生命力才能始終存續與盡情釋放。