1篇

節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開“擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)，向全省廣大黨員干部吹響了狠抓落實(shí)的沖鋒號(hào)。通過(guò)在全局開展為期4天的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，使我思想深受觸動(dòng)，精神受到洗禮，進(jìn)一步明晰了方向，更加深刻的認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的責(zé)任和使命。

當(dāng)前，全縣綜合行政執(zhí)法正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，城市管理工作已進(jìn)入全面提升精細(xì)化管理水平，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要階段。在謀劃發(fā)展時(shí)，既需著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把握住發(fā)展的大趨勢(shì)、大脈動(dòng)，更要從具體問(wèn)題入手，打一場(chǎng)場(chǎng)陣地戰(zhàn)。綜合行政執(zhí)法和城市管理工作與群眾聯(lián)系密切，新時(shí)期百姓對(duì)“美好生活”提出了更高的要求。面對(duì)復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況、利益紛爭(zhēng)、思想觀念之變，更需自問(wèn)：如何沖破觀念壁壘，跨越思想障礙，更加客觀、科學(xué)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。我們要以螞蟻視角，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，靶向施治，對(duì)癥下藥。

*指出：“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。”“有的同志抓工作，總是強(qiáng)調(diào)沒(méi)人、沒(méi)錢、沒(méi)資源，如果條件都具備了，還要領(lǐng)導(dǎo)干部干什么？”劉家義書記的發(fā)問(wèn)振聾發(fā)聵，也讓問(wèn)題的解決有了更加明朗的路徑。解決問(wèn)題不能強(qiáng)調(diào)客觀，應(yīng)該多從主觀上找存在問(wèn)題的原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，提出應(yīng)對(duì)策略，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。作為一名黨員干部，當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實(shí)、落實(shí)不好的時(shí)候，一定要反問(wèn)自己在不在狀態(tài)，自問(wèn)幾個(gè)“為什么”。特別要：一問(wèn)是否存在境界標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題？抓工作缺少“干就干最好”的精神，不能爭(zhēng)創(chuàng)一流，滿足于“低水平”落實(shí)。二問(wèn)是否存在擔(dān)責(zé)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題？面對(duì)矛盾問(wèn)題，不敢動(dòng)真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)，工作推進(jìn)“平懶拖”。三問(wèn)是否存在工作韌勁不足的問(wèn)題？對(duì)待復(fù)雜繁重的任務(wù)，缺乏“持續(xù)抓，反復(fù)抓”的執(zhí)著，落實(shí)效果不嚴(yán)不實(shí)。我們要從思想深處剖析原因，在精神狀態(tài)上來(lái)一次大整風(fēng)。

*指出：“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的前提”。良好的精神狀態(tài)，既靠自覺(jué)內(nèi)生，也靠環(huán)境催生。需要?jiǎng)?chuàng)造能讓黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境氛圍，形成“我要干、爭(zhēng)著干、比著干”的良好局面。在今后的工作中：一是理論武裝培育精神狀態(tài)。從自身做起，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究，加快知識(shí)更新，跟上時(shí)代步伐，切實(shí)解決“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題。抓緊抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)等黨的最新成果，注重引進(jìn)專業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊(duì)伍專業(yè)本領(lǐng)。二是鼓足干勁激勵(lì)精神狀態(tài)。主動(dòng)拉高標(biāo)桿，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻把責(zé)任放在心上、扛在肩上，圍繞分管工作敢闖敢試，以更有力的措施和辦法推進(jìn)落實(shí)，做到比有目標(biāo)，學(xué)有行動(dòng)，做有成果。把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識(shí)別和使用干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓有為者有位、實(shí)干者有尊嚴(yán)。三是嚴(yán)明紀(jì)律提振精神狀態(tài)。打鐵必需自身硬，從嚴(yán)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，增強(qiáng)底線意識(shí)，做政治上的明白人。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，從嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，真正把制度嚴(yán)起來(lái)、緊起來(lái)，堅(jiān)決筑牢拒腐防線。

一年之計(jì)在于春。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作局面和落實(shí)效果。一分部署，九分落實(shí)。站在新起點(diǎn)上，我們必須樹立起不甘落后、敢為人先、奮發(fā)向上、大有作為的精神狀態(tài)，尋找可解之題，解開難解之題，以堅(jiān)定的決心和充足的信心，咬定目標(biāo)不放松，狠抓落實(shí)不懈怠，以更加出色的成績(jī)?yōu)榻ㄔO(shè)生態(tài)宜居美麗幸福的現(xiàn)代化新廣饒做出新的更大貢獻(xiàn)。

2篇

省委、省政府“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員大會(huì)，劉家義書記作重要講話，圍繞落實(shí)*重要講話重要指示批示精神，發(fā)出了“工作落實(shí)年”動(dòng)員令。齊家濱書記在隨后重要講話中，對(duì)唱響“創(chuàng)新、落實(shí)”工作主旋律，全面中央部署和省委會(huì)議精神做出部署。幾位領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)督查考核工作提出了明確要求。作為一名黨員、一名督查干部，在和大家共同聆聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話，以及隨后按馬秘書長(zhǎng)、郭秘書長(zhǎng)要求起草有關(guān)落實(shí)文件過(guò)程中，有一個(gè)深深體會(huì)：唱響“創(chuàng)新、落實(shí)”工作主旋律，督查室必須當(dāng)好“排頭兵”，在落實(shí)的責(zé)任鏈條上傳導(dǎo)壓力，在落實(shí)的工作全程中督促推動(dòng)，在落實(shí)的效果作用上督導(dǎo)考核。結(jié)合辦公室工作安排和個(gè)人崗位實(shí)際，今年將全力做到“兩個(gè)突破”、“三個(gè)到位”。

兩個(gè)突破

一、督查的方式和流程有突破。

一是抓工作統(tǒng)籌，將市委工作要點(diǎn)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和政府工作報(bào)告等重要部署分項(xiàng)整合，統(tǒng)一調(diào)度，避免重復(fù)，并納入績(jī)效考核，提升落實(shí)效果。

二是抓流程優(yōu)化，落實(shí)年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目化、工程化要求，與兄弟科室單位共同打造完整的責(zé)任落實(shí)鏈條，并實(shí)行“月調(diào)度”、“季通報(bào)”和半年評(píng)估，確保工作落實(shí)。三是抓實(shí)地督查，加大領(lǐng)導(dǎo)批示件實(shí)地督查力度，深入現(xiàn)場(chǎng)督促辦理、提高質(zhì)量；把重點(diǎn)批示事項(xiàng)與年度重點(diǎn)工作督查評(píng)估相結(jié)合，與督查調(diào)研相結(jié)合，不定期暗訪隨訪，組織“回頭看”、“回頭查”和隨機(jī)抽查，深化落實(shí)效果。

二、督查的平臺(tái)和手段有突破。

一是探索網(wǎng)上督查辦法。在抓好保密管理的基礎(chǔ)上，不斷深化督查平臺(tái)和釘釘辦公建設(shè)應(yīng)用，批示件任務(wù)生成的同時(shí)，編號(hào)和時(shí)限要求在聯(lián)絡(luò)員手機(jī)端實(shí)時(shí)顯示，到期提醒、逾期標(biāo)紅，月底結(jié)轉(zhuǎn)留痕，不辦結(jié)落實(shí)不關(guān)閉、不銷號(hào)，構(gòu)建調(diào)度落實(shí)的閉環(huán)機(jī)制。

二是用好第三方督查資源。涉及民生和群眾切身利益的督查事項(xiàng)，通過(guò)媒體適當(dāng)公開，形成督查合力。在重點(diǎn)工作督查評(píng)估中，探索從黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾摺�專家學(xué)者、基層干部群眾中選聘特邀督查員，評(píng)估反映工作實(shí)績(jī)。

三是試行批示件積分管理。以反饋時(shí)效、辦理質(zhì)量等為標(biāo)準(zhǔn)，逐一評(píng)估每件批示件辦理情況，建立“批示件辦理單位排行榜”，年度結(jié)果納入績(jī)效考核，推動(dòng)提升辦理質(zhì)效。

三個(gè)到位

一是擔(dān)當(dāng)作為的思想要到位。

督查工作的使命決定了必須要提升“公轉(zhuǎn)意識(shí)”，錘煉斗爭(zhēng)精神，在落實(shí)重大決策部署上毫不含糊，敢于動(dòng)真碰硬，使督查出利劍、長(zhǎng)牙齒，推動(dòng)問(wèn)題解決。

二是擔(dān)當(dāng)作為的能力要到位。

以“優(yōu)秀是稱職、表率是合格”高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量嚴(yán)格要求，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升“自轉(zhuǎn)能力”，思路上緊跟領(lǐng)導(dǎo)，措施上有實(shí)招硬招，辦法上有“金點(diǎn)子”好創(chuàng)意，確保督查事項(xiàng)落地落實(shí)。

三是擔(dān)當(dāng)作為的作風(fēng)要到位。

堅(jiān)持“行必忠誠(chéng)、事必盡善”理念，督查工作進(jìn)一步向深處走，往實(shí)里做，在準(zhǔn)上發(fā)力，向前段延伸，精準(zhǔn)督查、抓點(diǎn)帶面，以“踏石有印，抓鐵有痕”的勁頭，確保承擔(dān)的督查任務(wù)干一件、成一件。