探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分局兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期，探親假，是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。那么，2015新勞動(dòng)法全文如何規(guī)定探親假的期限?
根據(jù)2015新勞動(dòng)法全文中《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：
第一：凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
第二：未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。
第三：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
第四：已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
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