不休年假換三倍工資補償的前提規定

不休年假換三倍工資補償的前提臨近年末，很多員工會拿出尚未休假的年休單，要求單位給予休假，但也有員工反其道而行之，直接..

員工未休年假工資補償標準規定

員工未休年假能否得到補償?工資補償標準是多少?小李入職一家公司已有五年，2013年年初，他想按法律規定休年假;因為當時公司狀..

休年假的條件規定

休年假的條件年假，指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇..

休年假請假條

尊敬的(科長、處長、主任)： 根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日休假x天。..

休年假的條件

年假，指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體..

企業員工未休年假公司須支付帶薪年假工資

【導讀】在一家首飾公司上班的劉女士，5年來一直沒休年假，而公司也沒有支付年假工資。劉女士申請勞動仲裁，索要年假工資，公..

國家勞動合同法規定的雙倍工資介紹

付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合..

國家勞動合同法規定的雙倍工資介紹

勞動合同法規定的雙倍工資雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思，是《勞動合同法》第82條規定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規定。那你知道..

中華人民共和國勞動法規定剛懷孕產假能請假多少天

國家勞動法規定剛懷孕能請假多少中華人民共和國勞動法第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條：不得在..

國家勞動合同法規定的雙倍工資介紹

付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合..

國家勞動合同法規定的雙倍工資介紹

勞動合同法規定的雙倍工資雙倍工資，就是兩倍工資、二倍工資的意思，是《勞動合同法》第82條規定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規定。那你知道..

中華人民共和國勞動法規定剛懷孕產假能請假多少天

國家勞動法規定剛懷孕能請假多少中華人民共和國勞動法第二十九條：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。《女職工勞動保護規定》第四條：不得在..

聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

聊城出差標準是什么？聊城出差住宿標準是什么？經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..

德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

德州出差標準是什么？德州出差住宿標準是什么？經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..

臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

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萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)

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